ABAT Noticias

cartel estudio necesidades formativas 2025

Tue, 23 Sep 2025 10:50:53 GMT

Ir a la encuesta escaneando el código QR.

ESTUDIO SOBRE NECESIDADES FORMATIVAS EN EL TRANSPORTE POR CARRETERA

Thu, 24 Jul 2025 11:18:34 GMT

ABAT en colaboración con LANBIDE y Fondo de Formación, ha iniciado un estudio de necesidades formativas en el trasporte por carretera autónomo.

�� Estudio sobre necesidades formativas en el transporte por carretera

Desde ABAT, en colaboración con Lanbide y el Fondo de Formación, hemos iniciado este mes de julio un estudio sobre las necesidades formativas del sector del transporte por carretera, centrado especialmente en personas autónomas.

�� Para que este estudio sea un éxito y podamos extraer conclusiones útiles y realistas, necesitamos la colaboración de personas autónomas que desarrollan su actividad profesional en el transporte por carretera, ya sean socias, simpatizantes o profesionales independientes, en cualquiera de sus modalidades.

�� Si quieres colaborar voluntariamente, puedes ponerte en contacto con nosotras/os a través del correo electrónico: info@abateuskadi.eus

�� La colaboración consiste en responder a un breve cuestionario tipo test que no te llevará más de un par de minutos.

Iremos compartiendo avances y mantendremos informadas a todas las personas interesadas.

¡Gracias por vuestra colaboración e interés! ��

3ª Edicion de cursos de PRL para el trabajo autónomo.

Sun, 25 May 2025 19:10:00 GMT

3ª Edición de cursos de PRL básico para el colectivo autonomo, on line, gratuito y muy recomendable.3ª Edición de cursos de PRL básico para el colectivo autonomo, on line, gratuito y muy recomendable.

Langile autonomoentzako laneko arriskuen prebentzioari buruzko online ikastaroak

HIRUGARREN EDIZIOA 2025:

Ikastaroaren hasiera: astelehena, 2025eko ekainak 2

Izen-ematearen itxiera-data: osteguna, 2025eko maiatzaren 29a

Ikasturte amaiera: 2025eko uztailaren 31

Cursos online de prevención de riesgos laborales para personal trabajador autónomo

TERCERA EDICIÓN 2025:

Comienzo curso: lunes 2 junio 2025

Fecha cierre inscripción: jueves 29 mayo 2025

Fin curso: 31 julio 2025

MATRIKULAZIOA:

Dohanik/G ratuito

Formulariorako sarbidea / Acceso al formulari

Langile autonomoentzako laneko arriskuen prebentzioari buruzko online 2025eko 2º ikastaroa / Curso online de prevención de riesgos laborales para personal trabajador autónomo - 2ª edición del año 2025

Tue, 25 Mar 2025 11:06:37 GMT

LOS CURSOS SON ONLINE Y GRATUITOS.

En el siguiente enlace tenéis la información sobre los cursos y al final el formulario para realizar la matrícula.
Animaros!!!!
https://www.osalan.euskadi.eus/curso-online-de-prevencion-de-riesgos-laborales-para-personal-trabajador-autonomo-2025/webosa00-contqha/es/

CALENDARIO 2025 DE CURSOS ONLINE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PERSONAL AUTÓNOMO.

Thu, 23 Jan 2025 10:36:45 GMT

Calendario 2025 de cursos online gratuitos de prevención de riesgos laborales para personas autónomas, tenéis 5 fechas durante el año, no hay escusa para no hacerlo, aprovechar la oportunidad.

El siguiente enlace os llevara a la pagina de OSALAN donde teneis toda la información. un saludo
https://www.osalan.euskadi.eus/curso-online-de-prevencion-de-riesgos-laborales-para-personal-trabajador-autonomo-2025/webosa00-contqha/es/

ABAT realizará un estudio para la detección de necesidades de formación del sector Comercio al por menor de personas autónomas de Euskadi

Mon, 30 Sep 2024 19:11:38 GMT

El objetivo de esta iniciativa es identificar los conocimientos, habilidades y competencias profesionales del colectivo autónomo que opera en el comercio al por menor en Euskadi, así como detectar las carencias que impiden su óptimo desarrollo profesional y empresarial.

ABAT realizará un estudio para la detección de necesidades de formación del sector Comercio al por menor de personas autónomas de Euskadi

La Asociación de Profesionales Autónomos de Bizkaia (ABAT) contando con el apoyo de Fondo Formación Euskadi, ha puesto en marcha el estudio “Elaboración de estudios de análisis y detección de necesidades de formación sectorial - Sector del Comercio al por menor, de personas autónomas dadas de alta en RETA en Euskadi” . El objetivo de esta iniciativa es identificar los conocimientos, habilidades y competencias profesionales del colectivo autónomo que opera en el comercio al por menor en Euskadi, así como detectar las carencias que impiden su óptimo desarrollo profesional y empresarial.

El estudio, que se desarrollará entre el 11 de septiembre y el 29 de noviembre de 2024, analizará las competencias actuales del personal autónomo en este sector para determinar si son suficientes para enfrentar las exigencias competitivas de sus negocios. Además, se buscará detectar posibles desequilibrios entre las habilidades que poseen los autónomos y las que necesitan para asegurar la sostenibilidad de sus negocios en el mercado.

Asimismo, se desarrollarán itinerarios formativos y otras iniciativas que permitan superar los desequilibrios detectados. Estas acciones estarán jerarquizadas, planificadas en el tiempo y establecerán el canal de formación más adecuado (online, presencial o mixto), su duración, viabilidad y costes.

El estudio también incluirá indicadores para medir la efectividad de las acciones formativas propuestas, con el fin de garantizar que las soluciones planteadas generen un impacto real en el colectivo.

Este proyecto, financiado por Lanbide – Servicio Vasco de empleo, busca apoyar a las personas autónomas del comercio al por menor en Euskadi, ayudándoles a adaptarse a los cambios del mercado y asegurar la continuidad de sus negocios a largo plazo.

Cuarta edición de cursos online de prevención de riesgos para autónomos.

Thu, 19 Sep 2024 15:15:00 GMT

https://www.osalan.euskadi.eus/curso-online-de-prevencion-de-riesgos-laborales-para-personal-trabajador-autonomo-2024/webosa00-contqha/es/

Trabajo autónomo

Fri, 10 May 2024 10:29:58 GMT

Información de gran utilidad para todo lo relacionado con el trabajo autónomo relativo a la seguridad social.

En el enlace que tenéis abajo encontrareis información de, que hacer para inscribirse como persona autónoma, y si ya lo eres información muy útil de lo relacionado con la seguridad social con el desarrollo de tu actividad, cuotas, baja, modificación de datos, base de cotización y rendimientos, vida laboral y mucho mas.
https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Colectivos/Trabajo+Autonomo

Fecha de implantación definitiva de tiketbai en Bizkaia según actividad.

Wed, 21 Feb 2024 10:52:06 GMT

En el siguiente enlace podréis informaros de la fecha definitiva de implantación del tiketbai en Bizkaia, según la actividad que realicéis la fecha pude ir asta 2026.

Este enlace te lleva a la pagina de la diputación foral donde te puedes informar de la fecha y de de otras dudas que puedas tener sobre tiketbai.
https://www.batuz.eus/es/implantacion-definitiva

Simulador de cuotas RETA

Wed, 21 Feb 2024 10:36:43 GMT

Es una herramienta informativa, orientativa y que esperamos os sea de utilidad para buscar vuestro encuadre a la hora de cotizar al RETA.

El siguiente enlace os lleva a la pagina del portal importas donde tenéis la información y el simulador de cuotas.
https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/tramites/simuladorRETAPublico

Cursos de prevención de riesgos laborales 2024 (OSALAN)

Wed, 24 Jan 2024 11:54:31 GMT

Buenos días, por si fuera de su interés, le informamos de la actividad formativa organizada por Osalan: Curso online de prevención de riesgos laborales - 1ª edición 2024

Cursos online de prevención de riesgos laborales para personal trabajador autónomo

Osalan organiza una serie de cursos online de prevención de riesgos laborales para personal trabajador autónomo, que se encuadran dentro de la línea de trabajo que este Instituto lleva desarrollando desde hace varios años que tiene como objetivo impulsar la formación en materia de prevención de riesgos laborales del personal trabajador autónomo de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Este impulso formativo busca que los miembros de este colectivo sean conscientes de cuáles deben ser las condiciones de trabajo más seguras y saludables en las que deben afrontar el trabajo con la meta última deseable de poder conseguir una mejora de sus niveles de seguridad y la salud.

Los cursos están a disposición de la población autónoma de Euskadi a través de la página web de Osalan y constan de un módulo general (para cualquier persona trabajadora autónoma) de 7 horas de formación y un módulo específico en función del sector de trabajo (disponibles: construcción, industria, comercio y transporte) de 8 horas de formación. Durante el año 2024 se van a celebrar las siguientes ediciones:

PRIMERA EDICIÓN 2024:

Fecha cierre inscripción: 1 febrero 2024

Comienzo curso: 5 febrero 2024

Fin curso: 31 marzo 2024

SEGUNDA EDICIÓN 2024:

Fecha cierre inscripción: 26 marzo 2024

Comienzo curso: 1 abril 2024

Fin curso: 31 mayo 2024

TERCERA EDICIÓN 2024:

Fecha cierre inscripción: 30 mayo 2024

Comienzo curso: 3 junio 2024

Fin curso: 31 julio 2024

CUARTA EDICIÓN 2024:

Fecha cierre inscripción: 3 octubre 2024

Comienzo curso: 7 octubre 2024

Fin curso: 30 noviembre 2024

QUINTA EDICIÓN 2024:

Fecha cierre inscripción: 28 noviembre 2024

Comienzo curso: 2 diciembre 2024

Fin curso: 31 enero 2025

CARACTERÍSTICAS:

· Plataforma Moodle

· Contenidos interactivos

· Avatares que sirven de guías/presentadores a lo largo de todo el curso

· Recapitulaciones y ejercicios

· PDF descargables con todo el contenido

· Glosario de términos

· Enlaces de interés

· Videos

· Normativa

· Evaluación de conocimientos

· Certificados autodescargables (por módulo superado)

· Encuesta de satisfacción de la formación

CONTENIDOS:

El contenido está dividido en dos módulos: un primer módulo general y otro específico del sector de actividad. El módulo general está disponible para cualquier persona, y engloba una serie de conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales. El módulo específico ahonda en los riesgos, medidas preventivas y enfermedades de distintos sectores de actividad y está disponible para los sectores de construcción, industria, transporte y comercio. Cada uno de los módulos se podrá hacer por separado, empezando siempre por el módulo general (requisito previo).

- “Curso online de Prevención de riesgos laborales para personal trabajador autónomo: Módulo general”

· Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales

· Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)

· Coordinación de Actividades Empresariales (RealDecreto 171/2004)

· Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997)

· Mutuas colaboradoras con la seguridad social

· Especialidades en prevención de riesgos laborales

· Liderazgo preventivo y cultura de la seguridad y la salud en el trabajo

· Examen de evaluación

- “Curso online de Prevención de riesgos laborales para personal trabajador autónomo: Módulo general + Módulo específico del sector” (disponibles construcción, industria, transporte, comercio)

· Módulo general:

· Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales

· Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)

· Coordinación de Actividades Empresariales (RealDecreto 171/2004)

· Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997)

· Mutuas colaboradoras con la seguridad social

· Especialidades en prevención de riesgos laborales

· Liderazgo preventivo y cultura de la seguridad y la salud en el trabajo

Examen de evaluación

· Módulo específico del sector:

· Riesgos y medidas preventivas del sector

· Enfermedades profesionales del sector

· Actuación en emergencias y evacuación generales. Emergencias y evacuación del sector

· Primeros auxilios

· Normativa aplicable al sector

· Examen del sector

MATRICULACIÓN:

Precio: Gratuito

Acceso al formulario

Información del curso:

https://www.osalan.euskadi.eus/curso-online-de-prevencion-de-riesgos-laborales-para-personal-trabajador-autonomo-2024/webosa00-contqha/es/

CURSO BÁSICO PRL MAYO

Thu, 11 May 2023 09:49:27 GMT

Cambio de horario en los cursos de mayo para hacer más accesible su realización el nuevo horario será de 14 a 15:30 horas.

Inscripción e información en el enlace siguiente.
https://www.ffeuskadi.net/curso/curso-prevencion-de-riesgos-laborales-para-autonomos/2023-05-15/

CURSOS DE PROTECCIÓN DE RIESGOS LABORALES ON LINE TOTALMENTE GRATUITOS, QUE DARÁN VALOR AÑADIDO A TU ACTIVIDAD PROFESIONAL Y AYUDARAN QUE LA MISMA ESTÉ ACORDE A LA LEY.

Wed, 12 Apr 2023 10:55:39 GMT

Cursos de PRL gratuito y online para haceros más fácil la incorporación de la seguridad en vuestros negocios , Sed los primeros en dar valor añadido a vuestro negocio.

Desde ABAT Euskadi asociación de trabajo autónomo del país vasco nos ponemos en contacto con vosotros con motivo de la difusión de los cursos de Protección De Riesgos Laborales y enfermedades profesionales que se van a impartir en aula virtual y en dos fechas del 15 al 18 y del 22 al 25 de mayo en horario ambos de 14:30 a 17 horas.

¿En qué negocio no entra un transportista, un repartidor, un representante, un técnico, personal de limpieza, etc.? ¿O nosotros en el desarrollo de la nuestra entramos en otros negocios o colaboramos con otros gremios?. ¿Cumples con la legislación?

“en cumplimiento en materia de coordinación de actividades empresariales se a de informar de sus riesgos a los trabajadores autónomos y empresas que concurran en el mismo espacio realizando su actividad profesional. “

Incidir en la importancia que tiene dicha formación dentro todas las actividades realizadas por nuestro colectivo de trabajo autónomo y el valor añadido de incorporar esta formación a nuestra actividad profesional. Además de la obligación de dicha formación cuando en el desempeño de nuestra actividad, negocio, local, interactuamos con otros autónomos o empresas, cosa que ocurre mucho mas habitualmente de lo que creemos.

Por favor darle una pensada y animaros a realizarlo, sea pensado un formato de cursos más cómodo para que nuestro colectivo.

Adelantaros a la obligatoriedad de cursar los mismos, que ha de ser más pronto que tarde.

Un saludo cordial.

ABAT Euskadi vuestra asociación de trabajo autónomo.

Alta como autónomo de responsabilidad limitada

Sun, 29 Jan 2023 17:08:17 GMT

En concreto, en el autónomo o emprendedor de responsabilidad limitada queda libre de responsabilidad por las deudas derivadas de su actividad la vivienda habitual, hasta el límite de 300.000 €, o 450.000 € en caso de poblaciones de más de 1 millón de habitantes

Alta como autónomo de responsabilidad limitada

Uno de los principales temores que experimenta cualquier autónomo es la responsabilidad derivada de sus múltiples relaciones jurídicas. Por regla general, el autónomo, por sus vinculaciones contractuales (aunque también pueden existir responsabilidades extracontractuales) responderá del cumplimiento de sus obligaciones dimanadas del desarrollo de su actividad económica, ya sea profesional o empresarial, con el conjunto de todos sus bienes, tanto los actuales como los futuros, excepto que el incumplimiento contractual se deba a un caso fortuito o por fuerza mayor. Tener que cargar con la citada responsabilidad patrimonial personal y universal conlleva un freno destacable en el momento de darse de alta como autónomo. En determinados casos el miedo a perder parte del patrimonio personal provocará replantearse el emprendimiento de muchos interesados en iniciar un negocio.

La alternativa tradicional ha sido la constitución de una sociedad mercantil, y más en concreto una Sociedad Limitada. Con esta fórmula, la responsabilidad se limita a la propia sociedad, en tanto que tratándose de un ente con personalidad jurídica propia puede ser titular de obligaciones y derechos.

Con la aprobación de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, surgió la opción de darse de alta como emprendedor de responsabilidad limitada (ERL por sus siglas). Con esta medida se dio una solución parcial a la problemática del autónomo de perder su patrimonio personal. Y decimos parcial puesto que existen una serie de limitaciones que en ningún caso limitan la responsabilidad como sí lo hace la creación de un ente con forma societaria.

En concreto, en el autónomo o emprendedor de responsabilidad limitada queda libre de responsabilidad por las deudas derivadas de su actividad la vivienda habitual, hasta el límite de 300.000 €, o 450.000 € en caso de poblaciones de más de 1 millón de habitantes. En lo concerniente al resto de bienes del emprendedor se mantienen afectos a la responsabilidad que pudiera producirse de la ejecución de su actividad empresarial o profesional.

Procedimiento de alta del ERL

Para darse de alta el interesado deberá ser persona física y mayor de edad, y por supuesto poder disponer libremente de sus bienes, de conformidad a lo establecido en el artículo 4 del Código de Comercio.

El procedimiento de alta es el habitual en la práctica totalidad de los puntos, exceptuando la obligatoriedad de inscribirse en el Registro Mercantil. La fecha a partir de la cual tiene limitada

Su responsabilidad coincide con el momento de la inscripción o inmatriculación en el Registro Mercantil, no con el de la posible alta a efectos de Hacienda o la Seguridad Social.

El alta a través del DUE también contempla la figura del Empresario de Responsabilidad limitada, permitiendo la tramitación de la inscripción registral. Se deberá indicar específicamente el Identificador Único de la Finca Registral (el conocido como IDUFIR), la referencia catastral y la valoración de la finca conforme a los preceptos de cálculo de la base imponible del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.

Ventajas del autónomo de responsabilidad limitada

La tranquilidad de saber que la vivienda habitual no se puede perder por una ilimitación de la responsabilidad del negocio (hasta 300.000 € o 450.000 € en municipios de más de 1.000.000 habitantes)
No hay que constituir ninguna sociedad.
Sin obligación de aportar capital social.
Según ciertos estudios la mención de Empresario de Responsabilidad Limitada otorga mayor confianza a los stakeholders de la empresa.

Inconvenientes de darse de alta como autónomo de responsabilidad limitada

Obligación de llevar una contabilidad financiera, y legalizar y depositar las Cuentas Anuales de cada ejercicio, lo que conlleva mayores gastos de gestión (propios o de asesoría y gestoría)
Exigencia de inscripción en el Registro Mercantil del empresario de responsabilidad limitada.
Obligatoriedad de inscripción en el Registro de la Propiedad de la condición de ERL en el inmueble.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto paga de cuota de autónomos un emprendedor de responsabilidad limitada?

La misma cantidad que un autónomo no-RL, es decir, desde 60 € al mes para los primeros meses de actividad. No existe una cuota específica.

¿Puede un emprendedor de responsabilidad limitada tributar por módulos?

Sí, el régimen de estimación objetiva tiene cobertura en el ERL. Para el depósito de cuentas existe un modelo estandarizado con la doble vía fiscal y mercantil.

¿Las deudas tributarias y con la Seguridad Social están incluidas en la limitación de la responsabilidad?

No, es una de las excepciones a la limitación de la responsabilidad. Cuando habiendo pasado 2 años desde la diligencia de embargo inicial no hubieran suficientes bienes o derechos para cubrir la deuda, no se limita la vivienda. La otra excepción serán aquellos casos de fraude o negligencia grave.

¿Puede un autónomo ya existente transformarse en autónomo de responsabilidad limitada?

Sí, un autónomo que ya está dado de alta puede informar a través del modelo 036 de su paso a ERL, así como deberá informar, tal y como venimos advirtiendo durante todo el artículo, en el Registro Mercantil y este dará traslado al Registro de la Propiedad.

NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN PARA EL TRABAJO AUTÓNOMO 2023

Tue, 24 Jan 2023 11:39:06 GMT

Toda la información de la página de la seguridad social sobre el tema hasta el momento.

Estos enlaces os dirigen a las páginas de la seguridad social donde informaros de todas las novedades y pasos a seguir de la nueva cotización al RETA en 2023, incluye el simulador de calculo de cuota..
Si aún así os surgen dudas poneros en contacto con nosotros por email: info@abateusksdi.eus exponiendo vuestras dudas.
Estos son los enlaces:
https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/HerramientasWeb/9d2fd4f1-ab0f-42a6-8d10-2e74b378ee24#Mas_Informacion
https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Colectivos/Trabajo+Autonomo

Conductores desplazados; derechos y obligaciones y normas sobre tiempos de conducción y descanso.

Wed, 19 Oct 2022 22:25:00 GMT

Guías de información útil para transportistas que operan en la UE o transitan por ella.

Enlaces para consultar o descargar las guías sobre derechos y obligaciones de transportistas y conductores desplazados y normas sobre tiempos de conducción y descanso. " Norma Europea"
https://www.ela.europa.eu/sites/default/files/2022-08/Posting_of_Drivers_Spanish.pdf
https://www.ela.europa.eu/sites/default/files/2022-08/Driving_and_Resting_Times_Spanish.pdf

CURSOS DE PROTECCIÓN DE RIESGOS LABORALES ONLINE GRATIS

Fri, 16 Sep 2022 11:45:05 GMT

Cursos de formación inicial de prevención de riesgos laborales online de 10 horas y nivel basico de prevencion de riesgos laborales online de 30 horas.

Formación en provisión de riesgos laborales para trabajadoras y trabajadores autónomas y autónomos totalmente gratuitos online para poder asistir desde donde cualquier punto de nuestra comunidad autónoma.
Hay cursos de iniciación para personas que quieran estar informadas de que riesgos hay en su actividad profesional diaria de 10 horas de duración, con su correspondiente certificado de OSALAN de la formación recibida y cursos de nivel básico en formación en prevención de riesgos laborales, para autónomas y autónomos con personal laboral a cargo de 30 horas, online para poder realizar desde cualquier punto geográfico de nuestra comunidad autónoma y con su certificación de OSALAN correspondiente.
Para infórmate o suscribete y reserva tu plaza pincha el enlace correspondiente.
https://www.ffeuskadi.net/cursos/formacion-inicial-de-prevencion-de-riesgos-laborales-para-autonomos
https://www.ffeuskadi.net/cursos/nivel-basico-de-prevencion-de-riesgos-labores-para-trabajadores-autonomos

Postura de ABAT sobre la ley de cotización sobre ingresos.

Wed, 27 Jul 2022 11:46:33 GMT

Esto es un subtítulo para su nueva entrada

Teleberri 20/07/2022, del minuto 19 al 20:40" aproximadamente.
Enlace al teleberri - https://www.eitb.eus/es/nahieran/actualidad/teleberri/20-07-2022/detalle/7286/203937/

Trabajo en zona segura, así, si.

Tue, 26 Apr 2022 09:20:06 GMT

PON LA SEGURIDAD Y SALUD LABORALESEN LA BASE DE TU EMPRESA

28 DE ABRIL DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Cada día se producen accidentes laborales que se pueden y se deben evitar. Para lograrlo, es fundamental desarrollar la colaboración entre todos los agentes y conseguir la integración de la prevención de riesgos laborales en la gestión de las empresas y centros de trabajo. Todo ello, además, bajo la idea de que la prevención del riesgo laboral debe ser vista como un valor de las empresas en el marco de la consolidación de un tejido empresarial sostenible, moderno y competitivo.

La consecución de la seguridad y salud laborales, el fomento de la prevención de los riesgos laborales, en definitiva, el derecho de todas las personas a desempeñar su trabajo en un entorno saludable y que contribuya a su bienestar, son objetivos que toda sociedad debe perseguir.

https://www.osalan.euskadi.eus/asi-si/

AYUDAS DIRECTAS A EMPRESAS Y PROFESIONALES DEL TRANSPORTE COMO CONSECUENCIA DE LA GUERRA EN UCRANIA

Tue, 12 Apr 2022 08:40:38 GMT

Concesión de ayudas directas al transporte

Para tener toda la información sigue el link.
https://web.bizkaia.eus/es/concesion-de-ayudas-directas-al-transporte

ABAT abre un estudio sobre la figura del falso autónomo en la Comunidad Autónoma Vasca.

Tue, 01 Mar 2022 21:33:04 GMT

Pedimos la colaboración de las personas que sospechen o sepan que están contratadas en fraude de ley como falsos autónomos, autónomas

ABAT EUSKADI es una asociación formada por mujeres y hombres que trabajan día a día para mejorar la vida de autónomas y autónomos, para que tengan más derechos y menos precariedad. Creemos en el autoempleo como proyecto vital satisfactorio y con futuro.
Por eso, combatimos que algunas empresas utilicen de manera fraudulenta el trabajo autónomo para no reconocer la laboralidad de sus trabajadoras y trabajadores. Esta práctica ilustra, además, la desprotección estructural que tenemos las y los autónomos. Queremos que nuestra web sirva para denunciar la situación irregular de miles de trabajadores y trabajadoras precarios, con el objetivo de que se reconozcan sus derechos.

Definición de falso autónomo

Un falso autónomo es un trabajador por cuenta ajena que se ve obligado a darse de alta como trabajador por cuenta propia por motivaciones de la empresa que le contrata. Sin embargo, este profesional sigue contando con todas las características que definirían a un asalariado.

¿Crees que eres un falso autónomo? ¿Quieres informarlo en nuestra web?

No tendrá consecuencias legales, simplemente es como observatorio social y denuncia informativa de forma general y ante las instituciones públicas.

Para ir mas haya tendrías que ponerte en contacto directo con nosotros y estudiar cada caso individual.

Entra aquí https://www.abateuskadi.eus/contacto rellena tus datos y describe tu caso en el apartado mensaje.
Juntos seguiremos creciendo. Gracias por vuestra colaboración.

Ayudas destinadas a la financiación del Programa «Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Emprendimiento y microempresas»,

Fri, 21 Jan 2022 10:11:51 GMT

Ayudas muy interesantes para empresas y entidades de menos de 10 trabajadores.

Podrán ser beneficiarias de la subvención las microempresas, cualquiera que sea su forma jurídica, incluyendo a las comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las cooperativas y sociedades laborales, y las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas (empresarios/ as individuales), que desarrollen su actividad y tengan al menos un centro de trabajo en la Comunidad Autónoma de Euskadi y cuenten con menos de diez trabajadores asalariados o en su caso, socios trabajadores o de trabajo, y un volumen de negocio no superior a dos millones de euros. Enlace a la información sobre la ayuda. https://www.euskadi.eus/bopv2/datos/2021/12/2106485a.pdf

Enlace de información sobre FakturaBAI de la Diputación Foral de Gipuzkoa, departamento de hacienda.

Tue, 18 Jan 2022 11:41:38 GMT

FakturaBAI Dipacion foral de gipuzkoa, departamento de hacienda.

FakturaBAI,podeis consultar dudas sobre el funcionamiento, fechas de implantación, ayudas, etc.

Este enlace os lleva a la página de la diputación.

https://www.gipuzkoa.eus/es/web/ogasuna/ticketbai/fakturabai

El departamento de Trabajo y Empleo inicia la creación del Foro del Trabajo Autónomo

Tue, 18 Jan 2022 11:24:46 GMT

AVANZAMOS EN CREAR UN ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN DEL COLECTIVO EN G.V.

Seguimos trabajando en la creación del órgano que de representatividad específico a nuestro colectivo dentro de las instituciones en este caso y creemos el mes importante en Gobierno Vasco.
Estamos en la fase de crear un marco jurídico legal para el mismo que esperamos poder daros noticias en un plazo razonable de tiempo esperemos que dos o tres meses.
En el siguiente enlace podéis ver la nota de prensa publicada por la consejería de trabajo, que junto a la dirección de economía social que con su compromiso y trabajo están haciendo que cada vez esté más cerca la creación del FORO DEL TRABAJO AUTÓNOMO.
ENLACE : https://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/-/noticia/2021/el-departamento-trabajo-y-empleo-inicia-creacion-del-foro-del-trabajo-autonomo/

Toda la información sobre cómo darse de alta en Régimen Especial de Trabajo Autónomo(RETA), si ya esta como realizar los trámites más habituales..

Tue, 12 Oct 2021 17:36:01 GMT

Pincha este enlace y te llevara a la información que buscas. Esperamos que os sea útil.

https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Colectivos/Trabajo+Autonomo

Medidas para la protección de los trabajadores autónomos

Thu, 30 Sep 2021 10:54:13 GMT

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 233, Miércoles 29 de septiembre de 2021 Sec. I. Pág. 119361

pincha en este enlace y vete al título II de la ley allí tienes toda la información de la prórroga de las ayudas y nuevas medidas. un saludo.
https://www.boe.es/boe/dias/2021/09/29/pdfs/BOE-A-2021-15768.pdf

Video: Coordinación de actividades empresariales

Mon, 07 Jun 2021 19:02:43 GMT

OSALAN VIDEO SOBRE: coordinación de actividades empresariales

ENLACE
https://www.youtube.com/watch?v=YXlyrjnQ6U0

OSALAN Video conferencia sobre prevención de riesgos laborales

Wed, 26 May 2021 11:57:10 GMT

Próximo jueves 3 de junio, Charla informativa dirigida al personal autónomo: coordinación de actividades empresariales.

socios y simpatizantes; os animamos a participar en la videoconferencia (participativa) que se va ha llevar a cavo el próximo jueves día 3 de junio sobre PRL en coordinación necesaria de actividades empresariales .
Es importante que la PRL y la relación con las mutuas vaya ocupando el lugar que debe en nuestro trabajo y empresa, por ello os pedimos que os inscribáis aun teniendo dudas de la asistencia o si esta no va poder ser mas que parcial, es importante que se vea el interés y preocupación de nuestro colectivo en lo que respecta a nuestra salud.
gracias como siempre a asociados y simpatizantes por vuestra colaboración.
Os dejamos el link para la inscripción en la charla. http://"Charla informativa dirigida al personal autónomo: coordinación de actividades empresariales"
Un saludo

Fondo de 11.000 millones de ayudas directas a autónom@s y empresas.

Mon, 15 Mar 2021 11:42:25 GMT

Requisitos, plazos y medidas

Las ayudas directas serán de hasta 200.000 euros para autónomos y empresas afectados por la pandemia que hayan perdido al menos un 30% de su facturación en 2020

El Gobierno ha aprobado este viernes en un Consejo de Ministros extraordinario el Real Decreto con el nuevo paquete de ayudas públicas por importe de 11.000 millones de euros para el sector de la hostelería, el turismo y el comercio, que incluye un fondo de apoyo directo a las pymes y los autónomos de 7.000 millones que gestionarán las comunidades autónomas;

un segundo fondo se configurará para la reestructuración de los más de 120.400 millones de créditos avalados hasta la fecha por el Instituto de Crédito Oficial (ICO),

La recepción de todas estas ayudas estará condicionada a que las empresas receptoras no tengan su domicilio en un paraíso fiscal, no estén en concurso ni hayan cesado la actividad en el momento de la solicitud, se hallen al corriente de pagos de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social y no repartan dividendo ni aumenten los salarios de su equipo directivo durante un periodo de dos años, así como al mantenimiento de su actividad hasta junio de 2022.

Ayudas directas.

Es una medida urgente para garantizar la solvencia de las empresas contará con un fondo de 7.000 millones de euros en ayudas directas, 2.000 millones solo para Canarias y Baleares, las dos comunidades más afectadas por la pandemia por el mayor peso del turismo.

Destino de las ayudas

Se podrán destinar al pago de deuda contraída desde marzo de 2020, tanto la relacionada con proveedores, como el pago de gastos fijos (salarios, arrendamientos...) o deudas financieras y no financieras.

Qué empresas

Podrán acogerse las empresas y autónomos de 100 actividades económicas diferentes que se conocerán cuando se publique el Real Decreto en el BOE, aunque seguro que estarán incluidas las del sector de la hostelería y la restauración, los sectores con acceso a los ERTE ampliados establecidos en el Real Decreto-ley 2/2021, y otros especialmente afectados por la pandemia, como las actividades de la industria manufacturera relacionadas con el comercio y la hostelería; comercio al por mayor y minorista; sectores auxiliares al transporte; mantenimiento aeronáutico, y actividades relacionas con la cultura y las actividades deportivas.

Requisitos para recibirlas

Solo para empresas cuya caída de la facturación sea al menos un 30% respecto a los ingresos de 2019.

Hasta cuánto

Se podrán compensar, como máximo, el 40% de la caída adicional de ingresos en el caso de pymes y micropymes, y hasta un 20% para el resto de empresas. Dentro de esta horquilla, las Comunidades Autónomas podrán variar las magnitudes según las características del parque empresarial.

Importes máximos

Los autónomos que tributan en el régimen de estimación objetiva en el IPRF recibirán hasta 3.000 euros. El resto de empresas y autónomos podrán recibir entre 4.000 y 200.000 euros, importes que podrán elevarse tanto en Canarias y Baleares, siempre dentro de los límites de ayudas de Estado fijados por Bruselas.

Plazos

La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha asegurado que en un mes y diez días se tendrá formalizada la orden de reparto de esos 7.000 millones para las Comunidades Autónomas y se tendrán firmados los convenios con cada una de ellas. Montero ha señalado que las autonomías ya tienen instrumentos para el reparto de ayudas como se hizo con el fondo REACT lo que facilitará la distribución de las ayudas.

Cómo se hará el reparto entre CCAA

La asignación de los fondos se realizará siguiendo los mismos criterios que los utilizados para el REACT-EU: impacto de la pandemia en la riqueza de la comunidades autónomas, impacto de la crisis en el desempleo e impacto en el desempleo juvenil.

Reestructuración de deuda financiera

Creación de una nueva línea para la reestructuración de deuda financiera con aval del Estado, dotada con 3.000 millones de euros.

Los bancos deciden las posibles medidas

Sobre la base del análisis del cliente que haga la entidad financiera, se podrán acordar:

Extender por un periodo adicional el plazo de vencimiento de los préstamos con aval público.
Convertir los préstamos con aval público en préstamos participativos, medida que reforzará los recursos propios de las empresas beneficiarias al tener estos préstamos un tratamiento equivalente al capital a efectos mercantiles.
Concesión de ayudas directas para reducir la financiación con aval público solicitada durante la pandemia.

Qué compañías se pueden acoger

Los criterios de elegibilidad se establecerán por un posterior Acuerdo de Consejo de Ministros y dentro de un proceso de renegociación acordado por los clientes con las entidades financieras, que asumirán la parte proporcional de la reducción del préstamo.

Código de buenas prácticas

Se aprobará un Código de Buenas Prácticas, de adhesión voluntaria por parte de las entidades financieras y otros organismos, similar al existente en el ámbito hipotecario, cuyo objetivo es favorecer una actuación "coordinada y eficiente" de los bancos en apoyo de empresas viables con problemas puntuales de solvencia. Es decir, en caso de que una empresa tenga que reestructurar un crédito con tres entidades financieras será necesario que se llegue a un acuerdo con todos los bancos.

Fondo de recapitalización

Se trata de un fondo de recapitalización de 1.000 millones de euros, gestionado por Cofides.

Qué empresas pueden solicitarlo

Es una cuantía que complementa el fondo de 10.000 millones de SEPI, que se destinará a reforzar el balance de las empresas de mediano tamaño que eran viables en diciembre de 2019, pero que se enfrentan a problemas de solvencia por la pandemia.

Qué tipo de ayudas

Las ayudas se realizarán en forma de instrumentos financieros, como préstamos ordinarios, préstamos participativos, capital u otros.

Otras medidas aprobadas

Ampliación de la moratoria concursal

El Real Decreto-Ley aprobado establece también medidas en el ámbito concursal, extendiéndose hasta el 31 de diciembre las moratorias actuales. De forma específica, se extienden las moratorias relativas a la exención del deber del deudor de solicitar la declaración de concurso y la no admisión a trámite de las solicitudes de concurso que presenten los acreedores; se amplía el plazo para renegociar, tanto los acuerdos de refinanciación y acuerdos extrajudiciales de pago (ambos son instrumentos previos al concurso), como los propios convenios concursales; y se amplían hasta el 31 de diciembre de 2021 las medidas procesales que agilizan los procesos, como la tramitación preferente y el fomento de la subasta extrajudicial.

Ampliación de plazo de ejecución proyectos del sector turístico

Con el objetivo de reforzar la solvencia de las empresas se amplían los plazos de ejecución de proyectos financiados por la Secretaría General de Industria y de la PYME y de los préstamos concedidos por Emprendetur a empresas del sector turístico.

Cuatro meses más para el retraso del pago deudas tributarías

También se aumenta a cuatro meses el periodo para poder retrasar el pago de deudas tributarias sin intereses de demora.

se convocan ayudas a transportistas autónomos por carretera que abandonen la actividad en 2021.

Fri, 12 Mar 2021 11:51:54 GMT

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Extracto de la Resolución de la Secretaría de Estado de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana por la que se convocan ayudas a transportistas autónomos por carretera que abandonen la actividad en 2021.
acceso al boletín.
https://www.boe.es/boe/dias/2021/03/12/pdfs/BOE-B-2021-12096.pdf

10 de marzo de 14:30 a 15:30 Charla informativa dirigida al personal autónomo. ¿Qué necesito saber sobre prevención de riesgos laborales?

Tue, 02 Mar 2021 12:31:26 GMT

Que necesito saber sobre prevención de riesgos laborales.

Hola.

Nos ponemos en contacto con vosotros para invitaros al encuentro que vamos a tener el miércoles día 10 de marzo con OSALAN , en el que se tratarán temas de salud laboral y accidentes profesionales, creemos muy interesante la participación en la charla coloquio en la que si queréis podréis participar y exponer vuestra experiencia en ello con mutuas y seguridad social.

El encuentro será de forma on-line y dará comienzo a las 14:30 horas y tendrá una duración aproximada de una hora aproximadamente las 15:30.

Os facilitamos el siguiente enlace de inscripción “inscribiros aun que tengáis dudas de si podéis estar o si sólo puedes estar un rato”, el interés mostrado también es importante”, tras la inscripción se os facilitará un enlace para poder conectaros a la charla coloquio.

https://www.osalan.euskadi.eus/resultado/-/evento/charla-informativa-dirigida-al-personal-autonomo-que-necesito-saber-sobre-prevencion-de-riesgos-laborales /

Vuestra participación y respaldo es muy importante para dar fuerza al impulso que queremos dar para que el sistema mejore para nuestro colectivo y en este caso en algo tan importante como la salud y el respeto a nuestros derechos, sobre todo cuando la perdemos, respetando a su vez las normas establecidas para que en lo posible esto no ocurra.

Gracias de antemano por vuestra participación, seguimos estando aquí para ayudaros en lo que necesitéis.

ABAT EUSKADI – LA ASOCIACION DE AUTONOMOS DE EUSKADI.

Guía de los nuevos subsidios para autónomos

Mon, 01 Feb 2021 10:23:12 GMT

Nuevas medidas acordadas por gobierno y asociaciones de autónomos hasta 31 de mayo de 2021.

https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/solicitar-ayudas-autonomos-dinero-requisitos/2827836/

Información útil sobre P.R.L (previsión de riesgos laborales)

183:715378142 (José Andrés Martín Pérez) — Tue, 15 Dec 2020 13:15:39 GMT

Previsión de riesgos laborales autonom@s.

Prevención de Riesgos Laborales

La prevención de riesgos laborales es de obligatoria implantación en la empresa , explicamos cuando un autónomo tiene que implantar la PRL y las opciones que tiene para hacerlo, pudiendo optar entre la contratación de una consultora especializada o la utilización de soluciones online gratuitas para que los empresarios puedan gestionar su propio plan de prevención de riesgos .

Introducción a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

La prevención de riesgos laborales es una actuación fundamental para reducir la siniestralidad laboral y la incidencia de las enfermedades profesionales . Éste es un tema al que en España sólo se le ha prestado la atención que merece en los últimos años, con la introducción de una normativa específica más exigente y la realización de numerosas campañas y cursos de sensibilización desde las Administraciones Públicas y los sindicatos.

Los trabajadores autónomos hemos sido a lo largo del tiempo los grandes desprotegidos en materia de Siniestralidad Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.

En la actualidad sólo los autónomos que coticen por la base de Incapacidad Temporal (IT) tienen el derecho de asegurar las contingencias por Accidente Laboral y Enfermedad Profesional y conseguir las coberturas correspondientes.

Existen muchas diferencias en cuanto al tratamiento de la norma reguladora del mercado laboral entre los trabajadores autónomos y los trabajadores por cuenta ajena. La norma está pensada y estudiada en su mayoría para la relación Empresario - Trabajador por cuenta ajena. Lo que quiere decir que los trabajadores autónomos nos encontramos ante una cierta ambigüedad jurídica.

Cuando los autónomos tenemos personas trabajando a nuestro cargo pasamos a tener las obligaciones de empresario teniendo nuestros trabajadores los derechos propios de los trabajadores por cuenta ajena.

Por todo ello, los autónomos tenemos la obligación de gestionar la prevención de riesgos laborales y de conocer sus obligaciones legales . En esta serie de artículos os explicamos cuándo y cómo hacer la Prevención de Riesgos Laborales.

¿Cuándo hacer la Prevención de Riesgos Laborales?

Para saber cuando un autónomo tiene que hacer la PRL hay que diferenciar entre:

Autónomos Sin Trabajadores a su cargo , en este caso NO tenemos la necesidad de disponer de una organización que se encargue de la PRL, de tener una evaluación de riesgos ni un plan de prevención de riesgos.

Autónomos Sin Trabajadores a su cargo pero que se ven afectados por la normativa sobre coordinación de Actividades empresariales. En este caso, hay que aportar información sobre los riesgos que sus actividades o equipos suponen para los trabajadores de las otras empresas con las que colaboran
Autónomos Con Trabajadores a su cargo. En este caso SI tenemos la necesidad de implantar la PRL, estos autónomos pasan a tener por tanto las obligaciones del empresario de la normativa reguladora del mercado laboral. En empresas de hasta diez trabajadores el empresario podrá ocuparse de organizar la prevención siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y que tenga la capacidad necesaria, en función de los riesgos de la empresa

¿Cómo implantar la Prevención de Riesgos Laborales?

En el caso de autónomos con trabajadores a su cargo o que se vean afectados por la normativa sobre coordinación de actividades empresariales, el procedimiento habitual es contratar a una empresa especializada en la implantación de programas de prevención de riesgos laborales, una opción muy recomendable para no asumir un exceso de tareas que puedan llegar a retrasarte o incluso desviarte de tus objetivos comerciales y de producción, que es dónde como autónomo más debes apretar.

En el caso de que tus recursos económicos estén muy ajustados, también puedes probar con la ayuda de algunas herramientas gratuitas que han lanzado las Administraciones para que los autónomos y las microempresas podáis gestionar de manera autónoma la implantación de la Prevención de Riesgos Laborales. Entre ellas destaca el programa Prevención 10 que explicamos a continuación.

Prevención 10 y evalúa-t

Prevención 10 es un portal que ha creado el Ministerio de Trabajo para que las empresas de menos de 10 trabajadores puedan puedan elaborar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales de forma gratuita.

A través de la web Prevención 10 estas empresas pueden acceder a la herramienta evalúa-t que ayuda implementar las obligaciones en materia preventiva (excepto la vigilancia de la salud) en 5 etapas:

Registro de acceso al sistema
Información, lo que tiene que saber un empresario antes del proceso
Evaluación de los riesgos
Planificación de la actividad preventiva
Seguimiento de la ejecución

En este enlace podéis ver los distintos tipos de empresas que ya disponen de formularios .

Puedes echar un vistazo al vídeo oficial que han confeccionado desde el Ministerio, en él se explica de forma muy sencilla los pasos a seguir. Si con el vídeo os surge algún tipo de duda durante el proceso también han habilitado el número de teléfono STOP Riesgos Laborales 901 25 50 50 dónde podéis realizar cualquier tipo de duda.

Además en el portal Prevención 10 encontramos secciones que nos ayudan como empresarios a estar actualizados en todo lo que pase en relación a la Prevención de Riesgos Laborales:

Foros: para estar al día, donde podemos consultar dudas sobre el proceso de evaluación, conocer y compartir experiencias con otros empresarios y reflejar nuestras opiniones.

Wikipedia de prevencion.10: es una enciclopedia viva que crece con las aportaciones de sus usuarios. En esta wikipedia específica en Prevención de Riesgos podemos buscar términos que se desconozcan y crear términos nuevos.

Enlaces: en esta sección encontraremos enlaces a otras web con información relevante e interesante para mantenernos actualizados o donde poder ampliar información.

Novedades: encontramos cambios, noticias y sucesos más relevantes relacionados con la prevención de riesgos.

Biblioteca: aquí encontramos un índice de fuentes de información para estar documentado permanentemente.

Información Sectorial: Donde podemos encontrar información propia del sector y las mejores prácticas que se están utilizando.

Con esta web prevencion10 y su herramienta de gestión evalúa-t las empresas pueden implantar de forma fácil el plan obligatorio en Prevención de Riesgos Laborales y otorgarle el valor correspondiente dentro de la empresa ya que es una acción importantísima para reducir la siniestralidad en el trabajo y tener una buena salud laboral en nuestro país.

Escrito por infoautonomos.

El Gobierno prepara un profundo cambio en el sistema de cotización de los autónomos

Mon, 05 Oct 2020 13:35:00 GMT

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https://cadenaser.com/programa/2020/10/05/hoy_por_hoy/1601877632_824863.html

Se prorroga la prestación por cese hasta 31/12/2020. ¡¡¡ojo hay que solicitarla no se prorroga si no lo haces!!!

Wed, 30 Sep 2020 13:19:04 GMT

Prestacion por cese hasta 31/12/2020

TÍTULO II

Medidas de apoyo a los trabajadores autónomos

[Bloque 18: #a1-5]

Artículo 13. Prestación extraordinaria de cese de actividad para los trabajadores autónomos afectados por una suspensión temporal de toda la actividad como consecuencia de resolución de la autoridad competente como medida de contención de la propagación del virus COVID-19 y para aquellos trabajadores autónomos que no puedan causar derecho a la prestación ordinaria de cese de actividad prevista en la disposición adicional cuarta de este real decreto-ley o a la prestación de cese de actividad regulada en los artículos 327 y siguientes de la Ley General de la Seguridad Social, aprobada mediante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

1. A partir del 1 de octubre de 2020, los trabajadores autónomos que se vean obligados a suspender todas sus actividades como consecuencia de una resolución adoptada por la autoridad competente como medida de contención en la propagación del virus COVID-19, tendrán derecho a una prestación económica de cese de actividad de naturaleza extraordinaria en los términos y requisitos que se establecen a continuación.

a) Son requisitos para causar derecho a esta prestación:

1.º Estar afiliados y en alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o, en su caso, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, al menos 30 días naturales antes de la fecha de la resolución que acuerde el cese de actividad.

2.º Hallarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. No obstante, si en la fecha de la suspensión de la actividad no se cumpliera este requisito, el órgano gestor invitará al pago al trabajador autónomo para que en el plazo improrrogable de treinta días naturales ingrese las cuotas debidas. La regularización del descubierto producirá plenos efectos para la adquisición del derecho a la protección.

b) La cuantía de la prestación será del 50 por ciento de la base mínima de cotización que corresponda por la actividad desarrollada.

Esta cantidad se incrementará en un 20 por ciento si el trabajador autónomo tiene reconocida la condición de miembro de una familia numerosa y los únicos ingresos de la unidad familiar o análoga durante ese periodo proceden de su actividad suspendida.

No obstante, cuando convivan en un mismo domicilio personas unidas por vínculo familiar o unidad análoga de convivencia hasta el primer grado de parentesco por consanguinidad o afinidad, y dos o más miembros tengan derecho a esta prestación extraordinaria de cese de actividad, la cuantía de cada una de las prestaciones será del 40 por ciento, no siendo de aplicación la previsión contemplada en el apartado anterior para familias numerosas.

c) El derecho a la prestación nacerá desde el día siguiente a la adopción de la medida de cierre de actividad adoptada por la autoridad competente y finalizará el último día del mes en que se acuerde el levantamiento de la misma.

d) Durante el tiempo que permanezca la actividad suspendida se mantendrá el alta en el régimen especial correspondiente quedando el trabajador autónomo exonerado de la obligación de cotizar. La exoneración del ingreso de las cuotas se extenderá desde el primer día del mes en el que se adopta la medida de cierre de actividad hasta el último día del mes siguiente al que se levante dicha medida.

El periodo durante el cual el trabajador autónomo esté exento de la obligación de cotizar se entenderá como cotizado y las cotizaciones que correspondan al mismo serán asumidas por las entidades con cargo a cuyos presupuestos se cubra la correspondiente prestación.

La base de cotización aplicable durante todo el periodo de percepción de esta prestación extraordinaria será en todo caso la establecida en el momento de inicio de dicha prestación.

La duración máxima y resto de condiciones de aplicación de las deducciones en la cotización a las que pueda tener derecho el trabajador beneficiario de esta prestación extraordinaria por cese en la actividad no se modificará por el percibo de esta última.

Las mutuas colaboradoras y el Instituto Social de la Marina, proporcionarán a la Tesorería General de la Seguridad Social la información necesaria, a través de los procedimientos que establezca esta última, para la aplicación de lo establecido en este apartado, tanto en el momento del reconocimiento provisional de la prestación como en la revisión posterior, conforme a lo establecido en la letra i).

e) El percibo de la prestación será incompatible con la percepción de una retribución por el desarrollo de un trabajo por cuenta ajena, salvo que los ingresos del trabajo por cuenta ajena sean inferiores a 1,25 veces el importe del salario mínimo interprofesional; con el desempeño de otra actividad por cuenta propia; con la percepción de rendimientos procedentes de la sociedad cuyo actividad se haya visto afectada por el cierre; así como con la percepción de una prestación de Seguridad Social salvo aquella que el beneficiario viniera percibiendo por ser compatible con el desempeño de la actividad que desarrollaba.

Por lo que se refiere a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, la prestación por cese de actividad será además incompatible con las ayudas por paralización de la flota.

f) Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado que hayan optado por su encuadramiento como trabajadores por cuenta propia en el régimen especial que corresponda tendrán derecho igualmente a esta prestación extraordinaria, siempre que reúnan los requisitos establecidos en este apartado.

g) La gestión de esta prestación corresponderá a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o al Instituto Social de la Marina.

h) El tiempo de percepción de la prestación no reducirá los periodos de prestación por cese de actividad a los que el beneficiario pueda tener derecho en el futuro.

i) El reconocimiento de la prestación regulada en este artículo deberá solicitarse dentro de los primeros quince días siguientes a la entrada en vigor del acuerdo o resolución de cierre de actividad.

En el caso de que la solicitud se presente fuera del plazo establecido, el derecho a la prestación se iniciará el día de la solicitud. No obstante, el trabajador quedará exento de la obligación de cotizar desde el primer día del mes en el que la autoridad gubernativa haya determinado la prohibición de la actividad, si bien en ese caso el periodo anterior a la fecha de solicitud no se entenderá como cotizado, no asumiendo la cotización las entidades que cubran las respectivas prestaciones.

Las entidades encargadas de la gestión de esta prestación, de acuerdo con la solicitud presentada y los documentos en su caso aportados, dictará la resolución provisional que sea procedente, estimando o desestimando el derecho. Finalizada la medida de cierre de actividad se procederá a revisar todas las resoluciones provisionales adoptadas. En el supuesto de que se desprenda que el interesado no tiene derecho a la prestación, se iniciarán los trámites de reclamación de las cantidades indebidamente percibidas, debiendo además en estos casos ingresar las cotizaciones correspondientes a todo el periodo de percepción indebida de la prestación, aplicándose el procedimiento de gestión recaudatoria del sistema de la Seguridad Social en todos sus términos.

j) En la solicitud de la prestación el interesado deberá comunicar a la mutua o a la entidad gestora de la prestación los miembros que integran la unidad familiar y si alguno de ellos es o puede ser perceptor de la prestación de cese de actividad o si cuentas con alguno otro tipo de ingresos.

Junto con la solicitud se aportará una declaración jurada de los ingresos que se perciben, en su caso, como consecuencia del trabajo por cuenta ajena, sin perjuicio de la obligación que asiste al perceptor de la prestación de presentar un certificado de empresa y la declaración de la renta a la entidad gestora de la prestación cuando así se le requiera.

2. A partir del 1 de octubre de 2020, podrán acceder a una prestación económica de cese de actividad de naturaleza extraordinaria en los términos que se definen a continuación aquellos trabajadores autónomos que reúnen los requisitos establecidos en este apartado.

a) Los requisitos que deben concurrir para causar derecho a la prestación son los siguientes:

1.º Estar dado de alta y al corriente en el pago de las cotizaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar como trabajador por cuenta propia desde antes del 1 de abril de 2020.

No obstante, si en la fecha de la presentación de la solicitud no se cumpliera el requisito de estar al corriente en el pago de las cotizaciones, el órgano gestor invitará al pago al trabajador autónomo para que en el plazo improrrogable de treinta días naturales ingrese las cuotas debidas. La regularización del descubierto producirá plenos efectos para la adquisición del derecho a la protección.

2.º No tener derecho a la prestación de cese de actividad que se regula en la disposición adicional cuarta de esta norma o a la prestación de cese de actividad regulada en los artículos 327 y siguientes del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por no reunir los requisitos de carencia exigidos en la norma.

3.º No tener ingresos procedentes de la actividad por cuenta propia en el último trimestre del ejercicio 2020 superiores al salario mínimo interprofesional.

4.º Sufrir, en el cuarto trimestre del 2020, una reducción en los ingresos de la actividad por cuenta propia de al menos el 50% en relación a los ingresos habidos en el primer trimestre del 2020.

Para el cálculo de la reducción de ingresos se tendrá en cuenta el periodo en alta en el primer trimestre del año 2020 y se comparará con la parte proporcional de los ingresos habidos en el cuarto trimestre por el mismo tiempo.

b) La cuantía de la prestación será del 50 por ciento de la base mínima de cotización que corresponda por la actividad desarrollada.

c) Esta prestación extraordinaria por cese de actividad podrá comenzar a devengarse con efectos de 1 de octubre de 2020 y tendrá una duración máxima de 4 meses, siempre que la solicitud se presente dentro de los primeros quince días naturales de octubre. En caso contrario, los efectos quedan fijados en el primer día del mes siguiente al de la presentación de la solicitud y su duración no podrá exceder del 31 de enero de 2021.

d) El percibo de la prestación será incompatible con la percepción de una retribución por el desarrollo de un trabajo por cuenta ajena, salvo que los ingresos del trabajo por cuenta ajena sean inferiores a 1,25 veces el importe del salario mínimo interprofesional; con el desempeño de otra actividad por cuenta propia; con la percepción de rendimientos procedentes de una sociedad; con la percepción de una prestación de Seguridad Social salvo aquella que el beneficiario viniera percibiendo por ser compatible con el desempeño de la actividad que desarrollaba.

e) Durante el tiempo de percepción de la prestación se mantendrá el alta en el régimen especial correspondiente quedando el trabajador autónomo exonerado de la obligación de cotizar.

La base de cotización aplicable durante todo el periodo de percepción de esta prestación extraordinaria será en todo caso la establecida en el momento de inicio de dicha prestación.

f) Los trabajadores autónomos que perciban esta prestación y no estuvieran cotizando por cese de actividad vendrán obligados a cotizar por este concepto a partir del mes siguiente en que finalice la percepción de la prestación.

g) Se extinguirá el derecho a la esta prestación si durante la percepción de la misma concurren los requisitos para causar derecho a la prestación de cese de actividad contemplada en la disposición adicional cuarta de esta norma o a la prestación de cese de actividad regulada en los artículos 327 y siguientes del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, sin perjuicio del derecho que asiste al interesado a solicitar la prestación correspondiente.

h) Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado que hayan optado por su encuadramiento como trabajadores por cuenta propia en el régimen especial que corresponda tendrán derecho igualmente a esta prestación extraordinaria en los términos establecidos, siempre que reúnan los requisitos de este apartado.

i) La gestión de esta prestación corresponderá a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o al Instituto Social de la Marina.

j) A partir del 1 de marzo de 2021 se procederá a revisar todas las resoluciones provisionales adoptadas.

1.º Para ello las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, siempre que tengan el consentimiento de los interesados, o el Instituto Social de la Marina recabaran del Ministerio de Hacienda los datos tributarios correspondientes al año 2020 de los trabajadores autónomos.

Si las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina no pudieran tener acceso a los datos obrantes en las administraciones tributarias, los trabajadores autónomos deberán aportar a la mutua colaboradora:

Copia del modelo 390 de declaración resumen anual IVA del año 2020.

Copia del modelo 130 correspondiente a la autoliquidación en pago fraccionado del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) del año 2020.

Declaración de la renta de las personas físicas o certificado de empresas donde consten las retribuciones percibidas por cuenta ajena.

Los trabajadores autónomos que tributen en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) por estimación objetiva (modelo 131) deberán aportar la documentación necesaria para acreditar los ingresos exigidos en este precepto.

2.º En el supuesto de que se desprenda que el interesado no tiene derecho a la prestación, se iniciarán los trámites de reclamación de las cantidades indebidamente percibidas.

Para ello la entidad competente para el reconocimiento de la prestación dictará resolución fijando el importe de la cantidad a reintegrar que deberá hacerse sin intereses o recargo en el plazo que se determine en la resolución.

Transcurrido el plazo fijado en la resolución que al efecto se dicte, la Tesorería General de la Seguridad Social procederá a reclamar la deuda pendiente, con los recargos e intereses que procedan conforme al procedimiento administrativo de recaudación establecido en el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio.

k) Al tiempo de solicitar la prestación, el interesado deberá comunicar a la mutua o a la entidad gestora de la prestación los miembros que integran la unidad familiar y si alguno de ellos es o puede ser perceptor de la prestación de cese de actividad o si cuentan con algún otro tipo de ingresos.

l) El trabajador autónomo que haya solicitado el pago de la prestación regulada en este apartado podrá:

Renunciar a ella en cualquier momento antes del 31 de enero de 2021, surtiendo efectos la renuncia el mes siguiente a su comunicación.

Devolver por iniciativa propia la prestación por cese de actividad, sin necesidad de esperar a la reclamación de la mutua colaboradora con la Seguridad Social o de la entidad gestora, cuando considere que los ingresos percibidos durante el cuarto trimestre de 2020 o la caída de la facturación en ese mismo periodo superarán los umbrales establecidos en el apartado 2 con la correspondiente pérdida del derecho a la prestación.

BATUZ 01 DE OCTUBRE DE 2020 INICIO DEL PERIODO VOLUNTARIO

Tue, 22 Sep 2020 11:27:04 GMT

01 DE ENERO DE 2022I NICIO DEL PERIODO OBLIGATORIO

¿QUÉ ES BATUZ?

BATUZ es una estrategia de control de la tributación de todas las empresas y autónomos sujetos a la normativa de Bizkaia con independencia de su tamaño.

https://www.batuz.eus/es/

LA CULTURA ES SEGURA

Tue, 22 Sep 2020 10:27:16 GMT

Apoyo total a nuestr@s compañer@s trabajador@s del sector desde los mas visibles hasta el ultimo@s tecnic@s o ayudant@s y sobre todo a tod@s las trabajador@s autonom@s de este otro sector mas, tan importante y tan mal tratado.

La igualdad se aprende: Enseña igualdad

Mon, 14 Sep 2020 10:00:29 GMT

La igualdad se aprende: Enseña igualdad

https://youtu.be/Q8ZMnZs3qzo

Guía OSALAN para realizar obras en comunidades de propietarios.

Mon, 14 Sep 2020 09:28:50 GMT

Guía de seguridad (PRL) para realizar trabajos en comunidades de propietarios.

En el siguiente enlace tenéis a vuestra disposición la guía en PRL con las condiciones legales a cumplir para realizar trabajos en comunidades de vecinos y a quien corresponde la responsabilidad de hacer cumplir cada una de las mismas.
https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:5f6251d0-b8d9-47f1-a1c4-1697043b895...

Convocatoria Programa InnoCámaras. Cámara de Bilbao 2020

Fri, 14 Aug 2020 14:24:53 GMT

Convocatoria Programa InnoCámaras. Cámara de Bilbao 2020

https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn:aaid:scds:US:9f605a28-3855-41f1-9102-aa7818c83ae6

Curso renovación capacitación profesional (CAP)

Fri, 14 Aug 2020 13:56:21 GMT

Informarles que en el mes de septiembre impartiremos otro curso de CAP renovación totalmente gratuito.

Requisitos de acceso:

- Trabajador del sector transporte

- Autónomo del sector transporte

- Cualquier persona en situación de ERTE o CESE ACTIVIDAD

Interesados/as ponerse en contacto vía email

info@abateuskadi.eus

28 de junio, día internacional del autonom@ y la pequeña empresa

Thu, 25 Jun 2020 19:15:11 GMT

28 de junio, día internacional del autonom@ y la pequeña empresa "editorial"

Hola compañeros, este sábado 28 de junio es el día del autónomo y la microempresa .

Ya sabemos que no está el tiempo para celebraciones; pero deberíamos dar una oportunidad a la esperanza… o a la tenacidad, o con perdón a un par de ovarios o huevos según el caso, de reinventarnos una vez más.

Dos tsunamis casi seguidos; cuando empezábamos a vislumbrar el fin del túnel, nos cae la mundial….¡¡¡La pandemia mundial!!!

¡Y nos deja peor que la vez anterior!.

Pero ahora hemos conseguido ser protagonistas, estábamos en todos los medios, en todas las tertulias y en boca de todos los políticos, “desde que era niño nadie se había preocupado tanto por mi…. “Otra cosa es lo que ha resultado o va a resultar de esa preocupación”.

A pesar de todas las manos tendidas “entiéndase la ironía” y a pesar de nosotros mismos, “porque hay que reconocer que nosotros tenemos lo nuestro” y esto sin ironía que valga, ¡¡¡no somos capaces de juntarnos ni para pedir derechos!!!

Pero una vez más la mayoría saldremos adelante esssstirando lo poco que tenemos y encogiendo lo mucho que necesitamos.

Nuestros negocios son parte de nosotros además de una apuesta de todas nuestras familias y su forma de subsistencia, algunos tenemos amortizada media vida, invertida otra media e hipotecada parte de la de nuestros hijos, pero somos así… ¡¡¡somos autonom@s, seguiremos saliendo adelante!!!

Y seguiremos saliendo a delante a pesar de que seamos a las únicas empresas a las que no se puede rescatar directamente con una parte de las ayudas a fondo perdido, y a que los CESES TEMPORALES, los ERTES los ICOS, FAQS “ELKARGUI” las moratorias de IVA e IRPF, las ayudas en su gran mayoría, son con V de vuelta.

Aun así lo agradecemos ¡cómo no! Es infinitamente más de lo que se nos dio en la crisis económica anterior, aunque algo de culpa de esto tendremos las entidades que representamos al colectivo y que trabajamos la mayoría del tiempo en sin herramientas y predicando en el desierto, ¡sí! Porque no tenemos aun un foro institucional donde hacer oír nuestras opiniones y sugerencias. Aunque por otra parte si el foco nos está alumbrando, algo bien estaremos haciendo para ello ¿no?

Esperamos que en breve lo de tener un foro institucional en el que poder hacernos oír esté más cerca.

Para ello estamos trabajando des de ABAT en colaboración con una parte de gobierno vasco sensible a esta carencia.

Mientras tanto seguiremos pidiendo ayuda que va a ser tan necesaria para cuando se retire el estado de emergencia sanitaria, para todos aquellos que queremos seguir con nuestra actividad y necesitamos de la atención suficiente para no ahogarnos en la orilla después de tanto trecho nadado, y con tanta preocupación y con tanto esfuerzo padecido.

En fin que lo que queríamos desde ABAT era felicitaros a tod@s autonom@s en vuestro día internacional y desearnos fuerzas y ánimos desde vuestra asociación ABAT-EUSKADI.

Nosotros desde la humildad de nuestra asociación seguiremos defendiendo los derechos de todo el colectivo, dando en lo que podamos cobertura, apoyo en forma de consejo y orientación, tendiendo la mano a los nuev@s en incorporarse a este colectivo nuestro.

PARA ABAT, TODOS LOS DÍAS SON EL DÍA DEL AUTONOM@.

GRACIAS POR SEGUIR CONFIANDO EN NOSOTROS.

Ayudas publicadas por D.F.B a la contratación.

Tue, 23 Jun 2020 10:53:58 GMT

Las ayudas a la contratación MANTEN Y KONTRATA se han publicado en el BOB del 17 de Junio.

Os facilitamos enlace a el boletín, aunque recomendamos que si estáis interesados en estas o otras ayudas llamar a diputación o visitar su pagina web.
https://www.bizkaia.eus/lehendakaritza/Bao_bob/2020/06/17/I-384_cas.pdf?hash=3017b38f60448d262c815e74ddbc7b05

aclarando la exoneración de cuotas para mayo y junio ante covid-19

Sat, 30 May 2020 11:49:55 GMT

fuente iberley, pinchar en enlace.

https://www.iberley.es/noticias/publicado-boletin-sistema-red-11-2020-aclarando-exoneracion-cuotas-mayo-junio-covid-19-30257

Medidas para garantizar la protección de los trabajadores en la fase 2 (Orden SND/414/2020, de 16 de mayo)

Sat, 30 May 2020 11:33:57 GMT

se han fijado una serie de medidas para garantizar la protección de los trabajadores en su puesto de trabajo, así como para evitar la concentración de personas en determinados momentos en el nuevo escenario proporcionado por esta fase 2.

La Orden SND/414/2020, de 16 de mayo, surtirá plenos efectos a partir del lunes 18 de mayo de 2020 y mantendrá su eficacia durante toda la vigencia del estado de alarma y sus posibles prórrogas.

1. Fomento de los medios no presenciales de trabajo.

Siempre que sea posible, se fomentará la continuidad del teletrabajo para aquellos trabajadores que puedan realizar su actividad laboral a distancia.

2. Medidas de higiene y prevención para el personal trabajador de distintos sectores.

Anteponiendo el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y de la normativa laboral, el titular de la actividad económica o, en su caso, el director de los centros las entidades previstas en esta orden deberán adoptar las acciones necesarias para cumplir las medidas de higiene y prevención, se asegurará que todos los trabajadores tengan permanentemente a su disposición en el lugar de trabajo agua y jabón o geles hidroalcohólicos o desinfectantes con actividad virucida autorizados y registrados por el Ministerio de Sanidad para la limpieza de manos.

Asimismo, cuando no pueda garantizarse la distancia de seguridad interpersonal de aproximadamente dos metros, se asegurará que los trabajadores dispongan de equipos de protección adecuados al nivel de riesgo. En este caso, todo el personal deberá estar formado e informado sobre el correcto uso de los citados equipos de protección.

3. El fichaje con huella dactilar desaparece

El fichaje con huella dactilar será sustituido por cualquier otro sistema de control horario que garantice las medidas higiénicas adecuadas para la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores, o bien se deberá desinfectar el dispositivo de fichaje antes y después de cada uso, advirtiendo a los trabajadores de esta medida.

4. Organización de los turnos y medidas para prevenir el riesgo de coincidencia masiva de personas en el ámbito laboral.

La disposición de los puestos de trabajo, la organización de los turnos y el resto de condiciones de trabajo existentes en los centros, entidades, locales y establecimientos se modificarán, en la medida necesaria, para garantizar la posibilidad de mantener la distancia de seguridad interpersonal de dos metros entre los trabajadores, siendo esto responsabilidad del titular de la actividad económica o, en su caso, del director de los centros y entidades, o de la persona en quien estos deleguen.

Sin perjuicio de la adopción de las necesarias medidas de protección colectiva e individual, los centros deberán realizar los ajustes en la organización horaria que resulten necesarios para evitar el riesgo de coincidencia masiva de personas, trabajadoras o no, en espacios o centros de trabajo durante las franjas horarias de previsible máxima afluencia o concentración, atendiendo a la zona geográfica de la que se trate, y de conformidad con lo recogido en los siguientes apartados de este artículo.

Se considerará que existe riesgo de coincidencia masiva de personas cuando no haya expectativas razonables de que se respeten las distancias mínimas de seguridad, particularmente en las entradas y salidas al trabajo, teniendo en cuenta tanto la probabilidad de coincidencia masiva de las personas trabajadoras como la afluencia de otras personas que sea previsible o periódica.

Los ajustes a los que se refiere el apartado anterior deberán efectuarse teniendo en cuenta las instrucciones de las autoridades competentes, así como, en su caso lo previsto en la normativa laboral y convencional que resulte de aplicación.

5. Medidas de distancia

Las medidas de distancia previstas en esta orden deberán cumplirse, en su caso, en los vestuarios, taquillas y aseos de los trabajadores, así como en cualquier otra zona de uso común.

6. Posibles casos de contagio en el centro de trabajo

Si un trabajador empezara a tener síntomas compatibles con la enfermedad, contactará de inmediato con el teléfono habilitado para ello por la comunidad autónoma o centro de salud correspondiente y, en su caso, con el correspondiente servicio de prevención de riesgos laborales. El trabajador se colocará una mascarilla, debiendo abandonar, en todo caso, su puesto de trabajo hasta que su situación médica sea valorada por un profesional sanitario

7. Adaptación de las medidas de limpieza y desinfección

1. El titular de la actividad económica o, en su caso, el director de los centros y entidades deberá asegurar que se adoptan las medidas de limpieza y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso de los centros, entidades, locales y establecimientos previstos en la Orden SND/414/2020, de 16 de mayo.

En las tareas de limpieza se prestará especial atención a las zonas de uso común y a las superficies de contacto más frecuentes como pomos de puertas, mesas, muebles, pasamanos, suelos, teléfonos, perchas, y otros elementos de similares características, conforme a las siguientes pautas:

a) Se utilizarán desinfectantes como diluciones de lejía (1:50) recién preparada o cualquiera de los desinfectantes con actividad virucida que se encuentran en el mercado y que han sido autorizados y registrados por el Ministerio de Sanidad. En el uso de ese producto se respetarán las indicaciones de la etiqueta.

b) Tras cada limpieza, los materiales empleados y los equipos de protección utilizados se desecharán de forma segura, procediéndose posteriormente al lavado de manos.

Las medidas de limpieza se extenderán también, en su caso, a zonas privadas de los trabajadores, tales como vestuarios, taquillas, aseos, cocinas y áreas de descanso.

Asimismo, cuando existan puestos de trabajo compartidos por más de un trabajador, se realizará la limpieza y desinfección del puesto tras la finalización de cada uso, con especial atención al mobiliario y otros elementos susceptibles de manipulación.

2. En el caso de que se empleen uniformes o ropa de trabajo, se procederá al lavado y desinfección regular de los mismos, siguiendo el procedimiento habitual.

3. Se deben realizar tareas de ventilación periódica en las instalaciones y, como mínimo, de forma diaria y durante el tiempo necesario para permitir la renovación del aire.

4. Cuando en los centros, entidades, locales y establecimientos haya ascensor o montacargas, su uso se limitará al mínimo imprescindible y se utilizarán preferentemente las escaleras. Cuando sea necesario utilizarlos, la ocupación máxima de los mismos será de una persona, salvo que sea posible garantizar la separación de dos metros entre ellas, o en aquellos casos de personas que puedan precisar asistencia, en cuyo caso también se permitirá la utilización por su acompañante.

5. Cuando el uso de los aseos esté permitido por clientes, visitantes o usuarios, su ocupación máxima será de una persona, salvo en aquellos supuestos de personas que puedan precisar asistencia, en cuyo caso también se permitirá la utilización por su acompañante. Deberá reforzarse la limpieza y desinfección de los referidos aseos garantizando siempre el estado de salubridad e higiene de los mismos.

6. Se fomentará el pago con tarjeta u otros medios que no supongan contacto físico entre dispositivos, evitando, en la medida de lo posible, el uso de dinero en efectivo. Se limpiará y desinfectará el datáfono tras cada uso, así como el TPV si el empleado que lo utiliza no es siempre el mismo.

7. Se deberá disponer de papeleras en las que poder depositar pañuelos y cualquier otro material desechable. Dichas papeleras deberán ser limpiadas de forma frecuente, y al menos una vez al día.

8.Lo previsto se aplicará sin perjuicio de las especificidades en materia de limpieza y desinfección establecidas en esta orden para sectores concretos.

Renta mínima vital.

Sat, 30 May 2020 11:10:28 GMT

que es, condiciones para acogerse a ella y cómo y dónde solicitarla.

Hola compañeros espero no la tengáis que solicitar pero por si a caso .... o alguien en vuestro entorno. en el enlace toda la información oficial.
https://drive.google.com/file/d/1bh6rz66F2tIg3wHWZ2ALxoBRejbw_s1q/view?usp=sharing

BANCO SABADELL ENTIDAD COLABORADORA, PÓLIZAS DE CRÉDITO Y PRÉSTAMOS (COVID 19)

Tue, 19 May 2020 12:11:06 GMT

BANCO SABADELL ENTIDAD COLABORADORA, POLIZAS DE CREDITO Y PRESTAMOS (COVID 19)

pólizas de crédito: https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=a6018ac76d&attid=0.1&permmsgid=msg-f:1666669412360972722&th=1721330009c8e9b2&view=att&disp=inline

préstamos: https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=a6018ac76d&attid=0.2&permmsgid=msg-f:1666669412360972722&th=1721330009c8e9b2&view=att&disp=inline

MEDIDAS ESPECIALES PARA LA INSPECION TECNICA DE VEHICULOS (ITV)

Tue, 19 May 2020 11:26:51 GMT

prorrogas de temporales de inspecciones tednicas para vehiculos por crisis del cobit 19

https://www.boe.es/boe/dias/2020/05/16/pdfs/BOE-A-2020-5081.pdf

Avance Publicación programas ayudas sector Transporte Gobierno Vasco 2020.

Thu, 14 May 2020 16:39:46 GMT

Avance Publicación programas ayudas sector Transporte 2020. (Gobierno Vasco)

Información destinada a asociados y simpatizantes del sector de transporte sobre el próximo programa de ayudas del Gobierno Vasco al transporte 2020.

PROGRAMA	CANTIDAD DESTINADA	NOVEDADES
ayudas a asociaciones profesionales y empresariales	65.000€	A) Se delimitan y se reclasifican en cuatro grupos los gastos objeto de subvención, con el fin de evitar conceptos subjetivos y de difícil cuantificación y comprobación. B) Igualmente, para que el importe concedido no sea objeto de justificación por un único concepto (gastos de personal, p. ej.), existe un máximo a subvencionar por cada grupo de gastos. C) Los criterios de cuantificación que delimitan el importe máximo a conceder a cada entidad se han simplificado en tres grupos en aras a puntuar el desempeño de cada asociación de manera más precisa y objetiva. Además, se potencian las actuaciones relativas a la igualdad, siendo objeto estas de un porcentaje mayor de puntuación que en ejercicios anteriores.
ayudas para la implantación de sistemas de gestión medioambiental, energética y de calidad	40.000€	A) Título: se modifica el título trayendo a primer plano los sistemas de gestión medioambientales y energéticos, no con el único fin de darles prioridad respecto a los de calidad sino, más bien, que el objeto del programa de ayudas pueda ser entendido en todo su alcance, algo que quizá dificultaba el hecho de que la "calidad" estuviera, hasta ahora, en primer término. B) Objeto subvencionable: además de la implantación, serán objeto de subvención los gastos necesarios para efectuar la auditoría y demás gastos de renovación de las certificaciones de los sistemas de gestión que conforman el programa (realizados por una entidad externa) y, en su caso, los gastos que puedan suponer para la empresa la adaptación necesaria de la misma a los nuevo requisitos que pudieran generar una nueva versión de la norma certificadora del correspondiente sistema de gestión. C) Cuantías: Por implantación, un 30% del gasto total, hasta un máximo de 4000 euros. Por renovación, hasta un 50% del total, hasta un máximo de 2000 euros.
ayudas para sistemas de nuevas tecnologías y de seguridad	60.000€	A) Objeto subvencionable: Se amplía la cantidad de inversiones subvencionables relativas a la seguridad, con el fin de evitar la ambigüedad que en ejercicios precedentes daba el término "…o similares", mención que se suprime. Asimismo se elimina la ayuda a la instalación de cinturones de seguridad, ya que es obligatoria para toda aquella flota matriculada desde octubre de 2007 y se limita a subvencionar la implantación de Sistemas de retención infantil homologados. B) Cuantías: Un 30% del gasto total, hasta un máximo de 6000 euros por Nuevas Tecnologías, ídem por inversiones de seguridad y 60 euros por asiento equipado con un SRI homologado. Se aumentan las cifras en los dos primeros casos, de 5000 a 6000, debido al mayor número de conceptos subvencionables para el presente ejercicio y en los SRI, de 20 a 60, debido al coste de instalación de estos. La cantidad destinada ha ascendido de 50.000 a 60.000 ya que las nuevas modificaciones de la Orden deberían conllevar un crecimiento en la relevancia del programa.
ayudas por abandono de la actividad	235.000€	Sin cambios reseñables.

ARTICULOS DE INTERES

Fri, 08 May 2020 17:06:38 GMT

Artículos de interés

En el enlace información de interés de distinta índole sobre el momento actual.
Echarle un ojo.

https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3Aa1090d73-2973-402e-b0ce-6963...

Que voy a cobrar estando de cese

Wed, 22 Apr 2020 14:32:43 GMT

En el link de debajo encontrareis información sobre la cantidad a percibir por la prestación por cese.

https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3Ad1fb4e84-07ce-48cf-84d5-65d53291b9e7

¿ necesitáis ejemplo de documento para la reclamación a mutuas por denegación de cese?

Wed, 22 Apr 2020 11:31:39 GMT

¿Necesitáis Ejemplo de documento para la reclamación a mutuas por denegación de cese?.

Si es así poneros en contacto con nosotros en este link, dejarnos vuestros datos y os facilitaremos el documento.
https://www.abateuskadi.eus/contacto

DOCUMENTO, DECLARACIÓN RESPONSABLE RELATIVA A LA NECESIDAD DE DESPLAZAMIENTO POR RAZÓN DEL TRABAJO

Tue, 21 Apr 2020 11:46:01 GMT

El siguiente enlace podeis rellenar e imprimir la declaración responsable relativa a la necesidad de desplazamiento por razón de trabajo.

https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3A796fa8cf-e7a1-40fb-bd36-6bf9bbaad606

Transportistas. en el link listado de recogida y reparto de mascarillas

Mon, 20 Apr 2020 10:23:09 GMT

Listado de reparto y correspondencia de mascarillas para recoger en las oficinas de correos indicadas.

Listado de reparto y correspondencia de mascarillas para recoger en las oficinas de correos indicadas.
y triptico de como usarlas correctamente (información facilitada por el departamento de transporte de Gobierno Vasco.

https://www.mitma.gob.es/transporte-terrestre/profesionales-transporte/distribucion-mascarillas-ambito-transporte-terrestre/oficinas_correos

Actualización de enlaces a ayudas de Gobierno Vasco

Tue, 14 Apr 2020 13:50:30 GMT

ENLACES CON LANBIDE Y SPRI CON ORIENTACIÓN SOBRE LAS AYUDAS.

https://www.lanbide.euskadi.eus/general/-/empresas-y-autonomos/ https://www.spri.eus/archivos/boletines/html/GS_ES_2020-04-07.html
https://www.euskadi.eus/y22-bopv/es/bopv2/datos/2020/04/2001852a.pdf
En este ultimo enlace esta incluida en las ultimas paginas el impreso para las ayudas extraordinarias para las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas, cuyas actividades han quedado suspendidas a consecuencia de la declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el Covid-19.

Agradecimiento institucional a todos los transportistas.

Tue, 14 Apr 2020 13:25:58 GMT

Nota de agradecimiento de la consejera de transportes del Gobierno Vasco.

https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3Ac132529c-8b04-4b2b-9719-9613f484202f

Ayudas crisis coronavirus.

Fri, 03 Apr 2020 18:36:46 GMT

Te informamos de las ayudas publicadas en el día de hoy que pueden ser de tu interés

https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3Adab7fdcf-c86b-4ca6-8185-bfa28fe48074

Guia y medidas aprobadas por el gobierno para autónomos/as. (recursos y tributarias).

Fri, 27 Mar 2020 18:00:59 GMT

En los enlaces que se encuentran debajo encontrareis todas las medidas y recursos en vigor hasta la fecha de publicación. esperamos os sean útiles. ¡¡¡salud!!!

https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3A92435ff7-e392-4734-ac66-daba11579787
https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3Adbad1498-2994-4367-a40c-08b6...

Resumen medidas económicas Covid 19, 25 de marzo 2020. Diputación Foral De Bizkaia.

Fri, 27 Mar 2020 17:31:03 GMT

En este enlace encontraréis el documento editado por la Diputación Foral de Bizkaia con las medidas económicas para esta crisis y sus plazos.

https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3Ac9e3be09-312c-4c9d-a5fc-3f8c...

¡¡¡Atención transportistas!!!.

Fri, 27 Mar 2020 00:00:00 GMT

El Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma dispone como objetivo prioritario para la sociedad “el aseguramiento del suministro de bienes y servicios necesarios para la protección de la salud pública”.

Conforme a esta premisa, el transporte de mercancías queda a salvo de las medidas limitativas de movilidad, permitiéndose las expediciones y repartos de bienes, materiales y servicios si bien, ello no escapa de la necesaria salvaguarda de las garantizar las necesidades básicas del/la transportista.

Por ello la Orden TMA/229/2020, de 15 de marzo, tiene como objetivo asegurar el acceso de los transportistas profesionales a determinados servicios necesarios:

 Los establecimientos de suministro de combustible y de carga y descarga que dispongan servicios de aseo deberán facilitar su uso a las personas conductoras profesionales.

 Aquellos establecimientos que dispongan de cocina, servicios de restauración, o expendedores de comida preparada, deberán facilitar al transportista profesional un servicio de catering.

Pero esta Orden entra en conflicto con las medidas temporales de carácter extraordinario del artículo 10 del Real Decreto 463/2020 previstas para la actividad comercial, en cuyo apartado 4 señala que se suspenden las actividades de hostelería y restauración .

os quisiera pedir vuestra colaboración para que en el ámbito de Euskadi me identificarais los establecimientos, centros logísticos y/o áreas de servicio que estando ubicadas en las rutas de vías de alta capacidad o reparto entendéis deberían incluirse en una Orden para que queden obligadas a prestar el servicio mínimo.

«Somos Autónomas», una plataforma online feminista

Tue, 17 Mar 2020 01:43:02 GMT

una plataforma feminista online dirigida a mujeres que tiene por objetivo la cooperación, el aprendizaje y el trabajo conjunto entre mujeres autónomas.

http://www.somosautonomas.org

Lo de ser autónomo. Editorial

Mon, 24 Feb 2020 12:21:02 GMT

escrito que nos hace llegar un asociado

Lo de ser autónomo.

Un día mas que te levantas con una cascada de preocupaciones y de tareas, no sabes si el día te va a dar de sí.

Pero no piensas en nada mas no tienes tiempo para pararte a pensar si tu vida merece la pena como el que va a la fabrica el taller o la oficina, no te paras a pensar si tu jefe es malo o bueno, si te explota o no, no te preocupan puentes ni vacaciones, ni si el convenio ha subido este año o ha bajado.

¿Qué suerte? ¿No?

Tú tienes bastante con pensar en que hoy son 300 euros de factura eléctrica y mas la renta del local y el material que tienes pedido para la reforma que empiezas pasado mañana son 1.997 euros a pagar y en caja tienes poco más de 1.180 euros.

Pero no es todo porque a principios de la semana que viene, toca trimestral de I.V.A e I.R.P.F, Que casi se junta con el recibo de la S.S de autónomos, como mínimo otros 1.400 euros.

¡¡¡Y tú con seis facturar en el cajón sin cobrar de casi tres meses atrás, casi 8.000 euros!!!.

Pero claro eso a tus acreedores bien sean instituciones públicas o bancarias no les importa, ellos no les importa si tu arreglaste la fuga de Arantxa, la chica de Santutxu que no tiene seguro porque no puede pagarlo, porque lleva 3 años sin trabajo tiene dos niños y hay que darles de comer,

o la reparación de la puerta que hiciste a la asociación de vecinos que algún desalmado reventó y no tenían suficiente ni para pagar los materiales.

A la vez te viene a la cabeza que en casa hay que cambiar la nevera que lleva tres meses estropeando comida y que hay que comprar al peque botas de invierno y ropa que este ultimo estirón no lo ha consultado contigo.

y decirle a tu pareja que agradeces que este hay otra vez…. porque no llegas… ¡¡¡otra vez!!!

Pero este negocio es tu vida, es tu proyecto, tu esfuerzo, tu ilusión, tu vocación, tus ahorros, y con lo que día a día quieres dar un futuro mejor a tu familia.

Y hay días que piensas que puede ser tu ruina y la de los tuyos, no sabes si lo estás haciendo bien, si es hora de abandonar, si lo cuentas o lo callas.

Pero ese momento pasa y a la mañana siguiente en cuanto te despiertas en cuanto te levantas, otra cascada de ocupaciones y preocupaciones te devuelve a la lucha diaria y a ese gen del autónomo que nunca nos deja mirar atrás.

¡¡¡AUTONOMOS AURRERA!!!!

ABAT establece un acuerdo de colaboración con Banco Sabadell.

Mon, 24 Feb 2020 12:11:23 GMT

Firma de acuerdo con banco Sabadell.

En próximas comunicaciones facilitaremos link para informar sobre los servicios y condiciones que ofrece el convenio con Banco Sabadell, si queréis saber ya, llamarnos, o acudir a cualquier sucursal del sabadell y preguntar o exponer vuestro caso o necesidad, siempre informando de vuestra condición de socios simpatizante de ABAT.

Nota de prensa

BANCO SABADELL Y ABAT FIRMAN UN ACUERDO DE COLABORACIÓN

Banco Sabadell y ABAT han firmado en Bilbao un convenio de colaboración con una oferta de productos y servicios económicos en condiciones preferentes para los asociados de ABAT.

ABAT es una asociación de Bizkaia de transportistas con 900 asociados en su mayoría autónomos y pymes. Es miembro a nivel nacional de UATAE, Unión de Asociaciones e Trabajadores y Trabajadoras Autónomas.

El objetivo principal de ABAT es la representación, gestión y defensa de los intereses profesionales de sus asociados, así como velar por el prestigio profesional de los mismos.

Banco Sabadell recoge en el acuerdo una oferta no solo para la economía profesional de los asociados, si no también a nivel personal.

Ponemos a tu disposición servicios de salud bucodental. (Para socios de ABAT.)

Mon, 17 Feb 2020 11:19:57 GMT

Ponemos a tu disposición servicios de salud bucodental

OFERTA VÁLIDA PARA SOCIOS DE ABAT

Ponemos a tu disposición servicios de salud bucodental

La Unión de Autónomos UATAE y GIRA (Gestión Integral de Redes Asistenciales) hemos llegado a un acuerdo de colaboración por el que ponemos a vuestra disposión un producto específico para autónomas y autónomos con las mejores condiciones del mercado. Por estar inscrito en UATAE podrás disfrutar de una serie de servicios dentales a uno de los precios más económicos del mercado.

Por 29 euros mas iva al año podrás acceder a:

52 servicios dentales gratuitos.
Ahorros en todos los tratamientos.
Asesoramiento online en la clínica que desees.
Planes de salud bucal infantil
Incluir de forma gratuita a cuatro beneficiarios de tu elección y a tus hijos e hijas menores de 16 años.

Para conocer más detalles sobre sus coberturas y red de clínicas entra en la web "Dentista de Empresa" .

Si deseas contratarlo aprovechándote de un descuento del 25% por estar inscrito en UATAE, pulsa aquí o, si lo prefieres, introduce el código UATAE2020 en el proceso de contratación para Autónomos de la web de "Dentista de Empresa".

Si tienes cualquier consulta, no dudes en rellenar el formulario de contacto para facilitarte cualquier información que necesites. Uno de nuestros agentes te responderá con la mayor brevedad.

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Novedades para los autónomos en 2020

Tue, 04 Feb 2020 11:08:10 GMT

Novedades para los autónomos en 2020

Te adelantamos un resumen de aquellas novedades que afectan a los trabajadores autónomos , recogidas en el Real Decreto-ley 18/2019 , de 27 de diciembre, por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de seguridad social.

Desde el pasado 1 de enero, y hasta que no esté aprobada la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2020, o entre en vigor otra norma con rango legal que regule las bases mínimas y máximas de cotización y los tipos de cotización a la Seguridad Social, provisionalmente, serán las establecidas en los artículos del 6 a 9 del Real Decreto-ley 28/2018.

Aquí tienes los aspectos más relevantes en el ámbito de cotización y tributación:

Cotización

1. Trabajadores por cuenta propia

Tipo de cotización:

Para las contingencias comunes, el 28,30 %
Para las contingencias profesionales, el 1,1 %
Por cese de actividad, el 0,8 %
Por formación profesional, el 0,1 %
Base mínima de cotización: 944,40 € mensuales
Base máxima de cotización: 4.070,10 € mensuales

Los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2019, tengan 47 años, si su base de cotización fuera inferior a 2.052,00 euros mensuales, no podrán elegir una base de cuantía superior a 2.077,80 euros mensuales, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2019. Esto tendrá efectos a partir del 1 de julio del mismo año, o que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este régimen especial con 45 o más años de edad. En este caso no existirá esta limitación.

Los trabajadores con 48 o más años el 1 de enero de 2019 podrán elegir sus bases entre las cuantías de 1.018,50 y 2.077,80 euros mensuales, salvo que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este régimen especial con 45 o más años de edad. En este caso, la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 944,40 y 2.077,80 euros mensuales.

No obstante, la base de cotización de los trabajadores autónomos que, con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado cinco o más años, en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social, tendrán las siguientes cuantías desde el 1 de enero de 2019:

Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a 2.052,00 euros mensuales, se tendrá que cotizar por una base comprendida entre 944,40 euros mensuales y 2.077,80 euros mensuales.
Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 2.052,00 euros mensuales, se tendrá que cotizar por una base comprendida entre 944,40 euros mensuales y el importe de aquella incrementado en un 7 %, con el tope de la base máxima de cotización. Esto se aplicará, también, a los trabajadores autónomos que, con 48 o 49 años, hubieran ejercitado la opción prevista en el artículo 132, apartado Cuatro.2, párrafo segundo, de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011.

Los trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio (CNAE-4781 Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco en puestos de venta y mercadillos; 4782 Comercio al por menor de productos textiles, prendas de vestir y calzado en puestos de venta y mercadillos; 4789 Comercio al por menor de otros productos en puestos de venta y mercadillos; 4799 Otro comercio al por menor no realizado ni en establecimientos ni en puestos de venta ni mercadillos) podrán elegir como base mínima de cotización una base de 944,40 euros mensuales, o una base de 869,40 euros mensuales.

Los trabajadores autónomos dedicados a la venta a domicilio (CNAE 4799 Comercio al por menor a domicilio) y los trabajadores de cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante con un máximo de 3 días o jornadas inferiores a 8 horas diarias que perciban los ingresos directamente de los compradores, podrán elegir como base mínima de 944,40 € o 519,30 €.

Los autónomos que, debido a su trabajo por cuenta ajena desarrollado simultáneamente, hayan cotizado en 2019, por contingencias comunes en régimen de pluriactividad y teniendo en cuenta, tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el Régimen General, así como las efectuadas en el régimen de autónomos, por una cuantía igual o superior a 13.822,06 euros, tendrán derecho a una devolución del 50 % del exceso que supere esta cuantía, con el tope del 50 % de las cuotas ingresadas en el régimen especial en razón de su cotización por las contingencias comunes de cobertura obligatoria.

Los autónomos que hayan empleado a 10 o más trabajadores en algún momento del año 2018, y los autónomos que ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad de capital, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, su base mínima de cotización no podrá ser inferior a 1.214,10 € mensuales.

2. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios

Tipo de cotización por contingencias comunes:

A las bases entre 944,40 y 1.133,40 €, el tipo será 18,75 %
Si ha elegido una base superior, a la cuantía que exceda en una base superior a 1.133,40 €, se le aplica un tipo del 26,50 %.
En la mejora voluntaria de la incapacidad temporal por contingencias comunes, el tipo de cotización será de 3,3 %, o 2,8 % si está acogido a la prestación de las contingencias profesionales o por cese de actividad.

Tipo de cotización en accidente de trabajo y enfermedad profesional:

Se aplicarán los tipos de la nueva tarifa aprobada por la Ley 42/2006 (disposición adicional cuarta), en la redacción dada por el Real Decreto-Ley 28/201. Si el trabajador hubiera estado incluido en el Régimen Especial Agrario y está incorporado a este Sistema Especial y no opta por proteger la totalidad de las contingencias profesionales, cotizará para invalidez, muerte y supervivencia, aplicando un tipo del 1 % de su base de cotización.
Cotización adicional: si el autónomo no tuviera cubierta las contingencias profesionales, procederá una cotización adicional para financiar las prestaciones de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural del 0,1 % de su base de cotización.

Tipo de cotización por cese de actividad del trabajador autónomo:

Es del 2,20%

Tributación

Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

Prorroga para este año 2020, los límites cuantitativos que delimitan en el IRPF el ámbito de aplicación del método de estimación objetiva para las actividades económicas incluidas en el ámbito de aplicación del método, con excepción de las actividades agrícolas, ganaderas y forestales, que tienen su propio límite cuantitativo por volumen de ingresos.

El plazo de renuncia al método de estimación objetiva podrá efectuarse, y la revocación es hasta el 29 de enero de 2020.

Impuesto del Valor Añadido (IVA)

Prorrogan para este año 2020 los límites para la aplicación del régimen simplificado y el régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca, en el IVA.
El plazo de renuncia a los regímenes especiales simplificado y de la agricultura, ganadería y pesca del IVA podrá efectuarse, y la revocación es hasta el 29 de enero de 2020.

Copia de CURSOS PARA AUTÓNOMOS #1

Wed, 29 Jan 2020 11:59:06 GMT

GRAN OFERTA DE CURSOS PARA AUTÓNOMOS.

Gran oferta de cursos formativos para autónomos, merece la pena dar un vistazo seguro que encuentras alguno que te interesa.

https://cursosprospera.com/cursos-para-autonomos/

Disminuye la afiliación al R.E.T.A en la CAV en 2019

Thu, 16 Jan 2020 09:57:11 GMT

ESTANCAMIENTO EN EL NÚMERO DE AUTÓNOMOS EN NUESTRA COMUNIDAD.

Estos son los datos de afiliación al R.E.T.A. de que dispone ABAT, entre noviembre de 2018 y noviembre 2019 en la C.A.V.

	Nov. 2018	Nov. 2019	DIFERENCIA	DIFERENCIA EN %
CAV (AFILIAD@S RETA)	172.346	171.230	-1.116	-0,65
ARABA (AFILIAD@S RETA)	20.655	20.486	-169	-0,81
GIPUZKOA (AFILIAD@S RETA)	67.208	66.796	-412	-0,61
BIZKAIA (AFILIAD@S RETA)	84.482	83.947	-535	-0,63

La fuente es estadística de la Seguridad Social y como se ve la progresión es negativa en toda la comunidad autónoma y además viniendo de un estancamiento entre 2017 y 2018 en la que el número de afiliaciones al RETA apenas tuvo variación.

Estas son algunas de causas creemos desde ABAT de la perdida de trabajo autónomo en nuestra comunidad autónoma y en general.

· La llamada tarifa plana, por lo que los datos indican no está teniendo el efecto deseado.

· Hay una bolsa de afiliad@s mayores que va accediendo a su jubilación sin relevo.

· Las tareas de acompañamiento a emprendedores, no dan los resultados esperados.

· La cuota de autónomos no anima mucho a dar el paso. (cotización según ingresos)

· Los impuestos a los autonom@s (IVA, IRPF, Sociedades etc) y los muchos requisitos legales(Gobierno Vasco, Diputaciones, Ayuntamientos).

· El no contar con la opinión y experiencia de las asociaciones de autonom@s para las decisiones que se toman en el marco del trabajo autónomo.

· Hace falta la formación de la mesa del autónomo en la CAV, somos una de las cuatro autonomías que no cuenta con ella.

CAP cambios previstos para obtención y renovación.

Mon, 09 Dec 2019 13:01:18 GMT

Próximos cambios en la obtencion y renovacion del certificado de capacitación profesional (CAP)

http://elvigia.com/fomento-ultima-una-reforma-revolucionaria-de-la-formacion-cap-en-el-transporte/

Balance positivo en 2019 para ABAT.

Mon, 02 Dec 2019 14:54:38 GMT

A PESAR DE QUE HAY MUCHO MARGEN PARA MEJORAR.

Hola compañeros/as, el año se va acabando y vamos recapitulando y haciendo inventario de cómo nos ha ido en este año.

Con todas las vicisitudes que nos han ido aconteciendo y después de que no somos perfectos y no todo se hace bien o a su tiempo, tenemos una impresión positiva al hacer balance, cierto es que aun tenemos muchas dificultades la más importante, ¡cómo no! La económica, que impide que podamos llevar a cabo infinidad de acciones y proyectos que se quedan en el cajón,

Como presidente me siento responsable y puedo asegurar que desde la ejecutiva y las intersectoriales se hace todo lo posible para mirar y justificar cada euro que se gasta y se trabaja para poder sumar ingresos, cosa nada fácil. Aquí es donde quiero decir que las instituciones públicas, desde nuestro punto de vista y por supuesto no en todos los casos no son coherentes con lo que desde esas mismas instituciones se promulga la ayuda y promoción del asociacionismo del trabajador/a, autónomo/a , es muy pobre, tanto en presencia en las instituciones,” en cualquiera esto si que es transversal y generalizado”, como para la aprobación de medidas que nos afectan directamente, para la constitución de foros donde las asociaciones de autónomos estemos presentes y con voz y no sea una invitación puntual del organismo oficial que toque y si tener presencia activa en las mismas cuando se trate del trabajo autónomo en cualquiera de sus vertientes.

Del plano económico para que hablar, supongo que se puede pensar que sea la que sea la ayuda toda podría parecernos poca, pero ¡no! ¡No es así! En este caso creemos que las ayudas a las asociaciones que defienden y trabajan para la mejora del trabajo autónomo son escasas, insuficientes para el desarrollo de la tarea que nos compete y se me ocurren ejemplos comparativos pero no lo voy a hacer, porque creo que es labor nuestra trabajar por convencer del merecimiento de dicha atención.

Si voy a hacer especial mención a las diputaciones y ayuntamientos que son las más beneficiadas por el trabajo diario de nuestros asociados y el propio de sus asociaciones dando gran valor añadido a todos y cada uno de los pueblos de nuestras provincias, valor añadido que no revierte en ayudar a las asociaciones en las que confían esas mismas personas para la defensa de sus intereses.

Las buenas noticias son que somos más las personas autónomas que decidimos estar asociadas en ABAT, de todos los sectores, aunque siga siendo mayoritario el de transporte y en todos los territorios en especial señalar el incremento en Araba.

1.160 personas autónomas están ligadas asociativamente a ABAT y el número de consultas, visitas y acompañamientos ha subido exponencialmente este año, ayudado es verdad por las modificaciones legislativas acontecidas, por otro lado hemos puesto nuestro granito de arena en conseguir que 15 asociados no cierren la persiana, que 43 nuevos trabajadores/as autónomas emprendan su andadura con garantías y que decenas durmáis más tranquilos todos los meses al aclarar dudas que no os dejaban conciliar el sueño, este año las consultas y los desplazamientos para visitas han crecido un 60% respecto al año pasado.

También ha sido más activa la participación de todos los asociados/as en cursos, jornadas, asambleas y actos promovidos por la asociación, sabiendo el esfuerzo que supone esto en nuestro mundo nos causa una especial satisfacción.

Ahora también quiero ser justo y AGRADECER si con mayúsculas a todas las personas que desde todas las instituciones y desde sus puestos de trabajo y dentro de sus posibilidades y responsabilidad nos facilitan nuestro trabajo y así ayudan en la consecución de objetivos a favor de un trabajo autónomo cada día más digno,¡¡¡ GRACIAS!!!

Me queda pedir disculpas a todos los que por el motivo que sea no les hemos podido ayudar, ¡perdón!

Pero saber que siempre tomamos buena nota e intentamos prepararnos para que no vuelva a ocurrir, algunos esto también podéis dar fe de ello, ¿verdad?

Y como no agradeceros desde la ejecutiva el apoyo, confianza , respeto y ayuda que nos brindáis en el trabajo a desarrollar día a día a todos los asociados/as, colaboradores/as y simpatizantes, que las fiestas y las fechas que se avecinan sean provechosas y dichosas para todas las personas que componemos esta gran familia que es ABAT-EUSKADI.

Prometemos seguir mejorando.

Un abrazo.

COMO HACER UNA FACTURA

Mon, 07 Oct 2019 13:52:27 GMT

Como confeccionar una factura de forma correcta.

COMO HACER UNA FACTURA .

Los autónomos, profesionales, slu, micro pymes etc., tienen obligación de emitir una factura por los servicios realizados, pero al inicio de la actividad o por cualquier otra circunstancia, no siempre sabemos cómo confeccionarla correctamente.

10 elementos obligatorios en una factura.

1 – Debe figurar la palabra factura claramente en algún lugar del documento.

2 – Fecha en que se emite la factura.

3 – Hay que dar un numero a cada factura, y cada factura tiene que tener un numero único para su identificación y ser correlativo no se puede emitir una factura con el numero 1 y que la siguiente figure con el numero 5. Si podemos dar a la factura numero de factura y serie, para poder identificar clientes, operarios, productos etc.

4 – Datos del emisor: nombre, apellidos o razón social (nombre de la empresa), NIF y domicilio.

5 – Nombre de destinatario o pagador de la misma, cliente en definitiva.

6 - Debemos describir servicio prestado o producto vendido por el que emitimos la factura.

7 – Importe bruto antes de impuestos.

8 – Si la actividad o el producto está sujeto a IVA debemos indicar, tipo y cantidad.

9 – Además, si somos profesionales autónomos y facturamos para otra empresa o profesional hay que indicar la retención de IRPF que se aplica y que el cliente debe abonar a hacienda, el 19 % es la retención más normal, el 15% si los ingresos son inferiores a 15.000 euros anuales o 9% si es un autónomo de menos de tres años desde el inicio de la actividad.

10 – Indicar el importe neto a abonar por el cliente.

Nuestro consejo es completar la factura con otros elementos que aun no siendo obligatorios si son recomendables tales como : forma de pago y plazo en que ha de abonarse para evitar retrasos y mal entendidos.

Como siempre desde ABAT esperamos que nuestras comunicaciones os sean útiles y si tenéis dudas sobre cualquier tema relacionado con el desarrollo de vuestra actividad profesional, no dudéis en contactar con nosotros.

Un saludo.

SOBRE LOS FALSOS AUTÓNOMOS. (SENTENCIA DE DELIVEROO)

Wed, 24 Jul 2019 13:23:39 GMT

SOBRE LOS FALSOS AUTÓNOMOS. (SENTENCIA DE DELIVEROO)

SOBRE LOS FALSOS AUTÓNOMOS. (SENTENCIA DE DELIVEROO)

Hola Compañeros, voy a daros mi opinión sobre esta y todas las demás situaciones en las que desde mi punto de vista se utiliza flagrantemente la figura del falso autónomo para evitar y ahorrarse costes sociales las empresas que utilizan esta forma de relación laboral con sus empleados.

En primer lugar y siempre desde mi punto de vista, todo este magma de falsos autónomos/as que por lo tanto no son autónomos/as pero que engrosan los números tanto del RETA como del emprendimiento “del que tanto nos vanagloriamos”.

Esto perjudica en gran medida a las personas que legalmente está encuadrado en el reta.

· En primer lugar todas estas personas mal encuadradas en el RETA, están cometiendo competencia desleal con las que si por ley y derecho están bien encuadradas en el RETA.
· Segundo es desde mi punto de vista una de las principales causas de la precarización del trabajo autónomo, es intrusismo enmascarado de legalidad.
· Y tercero desprofesionaliza los sectores acogiendo a personas sin preparación ni formación para realizar la actividad para la que es contratado.

Por todo esto y más que se queda en el tintero me alegro por la sentencia que considera falso autónomo a los repartidores/as de deliveroo, pero queda mucho por hacer, es muy difícil,¡ hay que denunciar! sin riesgo de que personas pierdan el trabajo,¿ por qué entonces? ¿Quién lo realizaría?

Endurecer las normas que castigan estas prácticas que hoy salen prácticamente gratis, hoy solo se pena con multa de hasta diez mil euros las denuncias por nuevo contrato de falso autónomo ósea si la denuncia es en el mismo momento de la contratación de los servicios, si la denuncia se hace tiempo; después se toma como un error de encuadramiento y punto, la multa se esfuma.

Luego me ha llamado mucho la atención de que un responsable de la empresa citada pedía que se reformara la ley a doc para que pudieran seguir realizando estas prácticas legalmente….

Vamos a ver… la ley ya tuvo su reforma para blanquear esta figura, con un poco mas de protección al trabajador y se Llama T.R.A.D.E. y si lo que quiere de verdad es más protección como le escuche hágale trabajador por régimen general de la seguridad social, trabajador de empresa.

Desde ABAT llevamos diciendo que el falso autónomo ¡no es autónomo! y que hay que actuar Mas de oficio con más inspecciones en los sectores donde más se da el intrusismo legal, mas Información y formación y más facilidades para la denuncia del propio trabajador protegiéndolo su puesto de trabajo tras la denuncia.

Un saludo.

ASOCIACION DE AUTONOMOS: AUTONOMOAK BAT - ABAT-EUSKADI.

Permiso de maternidad

Fri, 28 Jun 2019 10:57:24 GMT

Permiso de maternidad

PERMISO DE MATERNIDAD.

Hola, vemos que tenéis muchas dudas sobre las condiciones del permiso de maternidad.

Vamos a intentar sintetizando un poco intentar lo podáis tener un poco más claro.

1- La duración del permiso es de 16 semanas desde el parto y hay que notificarlo con 15 de días de antelación de la fecha dada para el parto o antes si así lo decide.

2- De las 16 semanas 6 semanas son de obligado descanso para la madre y las otras 10 puede si así lo desea o decide cederlas al otro progenitor.

3- Si en cualquier momento durante el permiso de maternidad hubiese hospitalización, se podría suspender el periodo de maternidad hasta el alta hospitalaria.

4- Durante dure el periodo de maternidad se estará exenta del abono de la cuota de autónomos/as

5- Con la cotización mínima la prima a cobrar será de 31,48 euros/día, unos 944 euros/mes.

Condiciones que se deben cumplir para generar el derecho al permiso de maternidad:

Periodos de cotización.

1- Para menores de 21 años no hay periodo mínimo de cotización.

2- De 21 a 26 años, se deben tener cotizados 90 días en los 7 años anteriores o 360 días en toda la vida laboral.

3- Mayores de 26 años, 180 días cotizados los 7 años anteriores al permiso o 360 en toda la vida laboral.

Bueno pues básicamente estas son las condiciones y requisitos que debes reunir para acogerte y disfrutar del permiso de maternidad.

ESPERAMOS OS SEA DE UTILIDAD.

UN SALUDO.

ABAT EUSKADI.

convocatoria de ayudas del gobierno vasco a emprendedores

Fri, 28 Jun 2019 09:28:21 GMT

Convocatoria gobierno vasco a emprendedores.

https://www.euskadi.eus/y22-bopv/es/bopv2/datos/2019/06/1903205a.shtml
Este enlace os llevara al boletin oficial de gobierno vasco que lleba asta las bases de la convocatoria.

¿Puedo darme de alta como autónomo durante un día?

Wed, 22 May 2019 10:50:17 GMT

¿Puedo darme de alta como autónomo durante un día?

¿Puedo darme de alta como autónomo durante un día?

Es posible que alguna ocasión te hayan propuesto realizar un trabajo de un solo día , y para ello te exijan estar dado de alta en la Seguridad Social para poder emitir una factura. ¿Pero puedo darme de alta como autónomo durante un día? La respuesta es afirmativa, aunque tendrás que leerte la letra pequeña.

En primer lugar debe quedarte claro que debes afrontar el pago de la cuota mensual a la Seguridad Social aunque tu intención sea únicamente ejercer la actividad profesional un solo día. Gracias a la tarifa plana de 50 euros existente en la actualidad puedes disfrutar de una serie de ventajas que posiblemente te interese.

Pero antes de escoger el trabajo también deberías fijarte en otros aspectos importantes. Trabajar como autónomo un solo día también implica la necesidad de darse de alta en la Agencia Tributaria para poder emitir al cliente la factura, además de realizar el trimestre, aportando los modelos trimestrales de autoliquidación de IRPF e IVA .

Al año siguiente de la actividad realizada, entre el 1 y el 30 de enero, también habrá que presentar las declaraciones informativas del ejercicio correspondiente.

Además, como ya sabrás los autónomos no tienen la posibilidad de confirmar el borrador de la Declaración de la Renta como puede hacer cualquier otra persona de la calle. Tendrá la obligación de presentar la Renta al haber desarrollado una actividad económica y esto será preciso aunque no rebase los beneficios mínimos acumulando los distintos ingresos al año.

Con la nueva Ley de Reformas Urgentes para el trabajo Autónomo , han cambiado algunas cosas. Anteriormente, los autónomos podían darse de alta durante un día, aunque tenían que pagar la cuota de todo el mes. Ahora con los nuevos cambios, los autónomos tienen la posibilidad de pagar por los días trabajados reales.

La nueva normativa incluye que los autónomos tienen la posibilidad de realizar 3 altas y 3 bajas al año y realizar el pago proporcional a los días trabajados. De esta forma si te das de alta el día 17 y te das de baja el día 28, solo pagarás la parte proporcional. Repetimos que esto solo se puede hacer 3 veces al año.

A pesar de ello, si te surge un trabajo esporádico y no quieres darte de alta en el RETA por un día, existen diferentes opciones para facturar sin ser autónomo muy beneficiosas y con las que puedes emitir facturas de forma legal.

SUSPENSIÓN DEL COBRO DE LAS CUOTAS POR PERMANENCIA DE MAS DE 60 DIAS DE IT

Wed, 08 May 2019 17:07:28 GMT

RESUMEN DE FUNCIONAMIENTO DE LA NORMA DE SUSPENSIÓN DE CUOTAS POR PERMANENCIA DE MAS DE 60 DÍAS EN IT.

SUSPENSIÓN DE LA CUOTA DE AUTÓNOMO A PARTIR DEL DÍA 60 DE PERMANENCIA DE IT

Hola, a ver si conseguimos explicaros como funciona de forma llana y sencilla la devolución de cuotas de cotización a la seguridad social por permanecer más de 60 días en estado de IT bien sea por enfermedad como accidente.

Pues bien la ley dice que si el autónomo lleva de IT desde antes de la entrada en vigor de la ley ósea 28 de diciembre de 2018, para poder acogerse a la devolución de cuotas por cobro indebido de las mismas debería con anterioridad estar adscrito a la cotización por cese, si no, no habrá lugar a dichas devoluciones.

Y diréis ¿qué tiene que ver la cotización por cese con la devolución de cuotas por permanecer más de 60 días en situación de IT?, pues bien nosotros tampoco tenemos explicación.

El autónomo que no tenga cotización por cese anterior a 1 de enero de 2019 y permanezca en situación de IT día 1 de enero de 2019 o empezará 2019 con la situación de IT deberá permanecer 60 días desde el día 1 de enero de 2019 osea hasta el 2 de marzo de 2019 día en que se debería hacer efectiva la suspensión de cuotas.

Si la situación de IT ha comenzado a partir de 1 de enero de 2019 deberá contar 60 días a partir del día en que comenzó la situación de IT.

¿Hay que solicitar la devolución o la suspensión del cobro?

Nosotros recomendamos se solicite en caso que corresponda devolución, por seguridad y agilidad a día de hoy.

Si entras en forma de suspensión recomendamos esperar a ver si el sistema funciona y la suspensión se hace de oficio como nos han dicho fuentes de tesorería de seguridad social,

En caso de que no se produjera la suspensión a partir del día 60, ¡¡ósea que te cobraran el mes siguiente!! ,

¡¡si te cobran!!... no esperaría y solicitaría la suspensión.

La información que manejamos es que se regularizara el cumplimiento de la norma con el tiempo actuando la aplicación de dicha norma de oficio sin tener que mediar solicitud de ningún tipo, pero hasta ese momento estar alerta, para ejercer Vuestro derecho.

Un saludo cordial.

¡¡Un autónomo un voto!!

Wed, 10 Apr 2019 11:06:47 GMT

Un autónomo un voto

https://uatae.org/la-campana-un-autonomo-un-voto-consigue-1000-firmas-solo-dia/
porfavor firmar y dar conocimiento de la campaña compartiendola, es importante para todos nosotros que nuestras opiniones y representantes esten expresadas y elegidos por vosotros .

Hasta 10.000 euros de multa por falso autónomo.

Fri, 28 Dec 2018 13:17:52 GMT

Inspección de trabajo podrá multar hasta con 10.000 euros a las empresas por cada falsos autónomos en sus plantillas.

HASTA 10000 EUROS DE MULTA PARA LAS EMPRESAS POR CADA FALSO AUTÓNOMO EN SUS PLANTILLAS

Hola desde hace unos días inspección de trabajo podrá sancionar a las empresas que alberguen falsos autónomos desde 3126 a 10000 euros por falso autónomo detectado…..

Buena noticia no vamos a negarlo y en el buen camino, un poco tardía eso sí!!

No vamos a negar que alguno se lo pensara antes de contratar la figura de un falso autónomo, pues ya no sale gratis, pero también es verdad que desde un tiempo atrás las empresas vivero de esta figura van un paso por delante de administración y trabajadores y ya tienen formulas nuevas para seguir nutriendo su plantilla con falsos autónomos “en nuestra pagina ya hemos hablado de ello alguna vez” .

Insistimos en que este es el camino y no está en nuestra intención criticar por criticar, pero si puntualizar sobre la realidad que nos encontramos todos los días y hacerla saber a quién corresponde.

Las medidas sancionadoras están bien si hay un control suficiente para la detección de la irregularidad que se quiere corregir, cosa que desde inspección de trabajo sus propios inspectores se dicen insuficientes para el volumen de trabajo a desarrollar.

Por ello muchas empresas que tienen esta forma de contratación por motivos económicos y organizativos seguirán tirando la moneda al aire con muchas posibilidades de que les siga saliendo bien la apuesta y no “CARA” como debería salirles siempre.

Animaros a denunciar tanto si sois vosotros que lo sufrís como si conocéis empresas que lo tengan como practica entre sus plantillas, Pensar que la actividad de la empresa sin trabajadores no es posible, por lo tanto la empresa opta por este medio de relación laboral por motivos económicos ventajistas.

Ministerio de empleo:ayudas para trabajadores autónomos

Wed, 24 Oct 2018 11:16:31 GMT

Empleo publica un tríptico que resume todas las ayudas para autónomos

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/10/19/autonomos/1539981647_335726.html

Nuevas sentencias sobre falsos autónomos

183:715378142 (José Andrés Martín Pérez) — Mon, 08 Oct 2018 10:30:02 GMT

Los tribunales dicen...

Falsos autónomos y economía colaborativa

Dos recientes sentencias (sentencias del Juzgado de lo Social nº 6 de Valencia, de 1 de junio de 2018, y del Juzgado de lo Social nº 11 de Barcelona, de 29 de mayo de 2018) han declarado la existencia de una relación laboral entre dos empresas de reparto de comida a domicilio y los repartidores, los cuales prestaban sus servicios como autónomos dados de alta en el RETA. ¡Atención! Recuerde que, si el trabajo realizado por el autónomo cumple con los requisitos de una relación laboral ordinaria, dicho empleado se convertirá en un falso autónomo . Esto ocurre si hay dependencia (si las tareas se realizan bajo la organización y dirección de otra persona) y ajenidad (si la empresa asume los riesgos y los beneficios).

En los casos indicados, las notas que caracterizaban la existencia de una relación laboral fueron, entre otras, las siguientes:

Los repartidores seguían las instrucciones de la empresa. Por ejemplo, era ésta la que decidía la zona en la que los trabajadores debían desempeñar sus funciones.
La empresa decidía en qué horario se debían prestar los servicios.
Los trabajadores carecían de libertad para rechazar pedidos.
Era la empresa la que decidía el precio de los servicios.
La empresa planificaba el disfrute de las vacaciones.

Si se declara que un trabajador es un falso autónomo, el afectado puede reclamar su condición de fijo , las diferencias salariales del último año respecto al salario fijado en el convenio para sus tareas y una indemnización por despido improcedente al término de la relación. ¡Atención! Por tanto, si su empresa recurre a trabajadores autónomos, conviene adoptar precauciones para eliminar o reducir los indicios de laboralidad en este tipo de relación. Por ejemplo:

Su empresa debe acreditar que el autónomo organiza y ejecuta su actividad según sus propios criterios.
Es importante que el autónomo aporte una infraestructura, medios propios o un conocimiento relevante a la ejecución de su actividad.
El autónomo debe poder decidir libremente sus horarios, y disfrutar de permisos y vacaciones sin requerir la autorización de la empresa.
El autónomo debe asumir los riesgos de su actividad (los gastos, una retribución que dependa de las ventas realizadas o de las unidades producidas, etc.).

No siempre podemos ayudaros

183:715378142 (José Andrés Martín Pérez) — Mon, 17 Sep 2018 16:15:39 GMT

Seguiremos trabajando para conseguirlo

Estimados asociados y colegas, hay veces que las cosas aun trabajándolas y dedicándolas todo el tiempo del mundo no acaban llegando a buen puerto.

Estos últimos meses entre otros muchos casos en los algunos de vosotros o conocidos habéis requerido nuestra ayuda. Ha habido dos casos en particular en los que los resultados no han sido satisfactorios.

Los dos tienen que ver con autónomos que después de tener un episodio de salud en el que no quedaron muy bien parados, quedando ambos con sendas incapacidades, no hemos conseguido que la ayuda les llegara cuando la necesitaban y aun no siendo responsabilidad nuestra si nos sentimos frustrados y tristes por ver como el sistema no es ágil o no funciona, que la norma no es necesariamente operativa con solo ponerla en un papel hay que desarrollarla, financiarla y hacerla operativa.

En otros casos hemos constatado que entre los propios empleados públicos bien por desconocimiento, mala praxis o volumen de trabajo etc, etc o todo junto, se desinforma o confunde, haciendo que las personas afectadas pierdan la esperanza y tiren la toalla en la búsqueda de apoyo para salir adelante en la nueva vida que se les presenta después de un episodio desafortunado.

Desde ABAT tomamos nota de todas estas experiencias intentando aprender, buscando los caminos y poniendo en conocimiento de los responsables públicos las fallas en el sistema para que estos casos en la medida de lo posible no ocurran. Hablamos de personas valientes y emprendedoras además de en estos casos relativamente jóvenes que por culpa del infortunio quedan si el futuro que con mucho esfuerzo se iban labrando, sintiéndose abandonadas después de haber cansado de llamar a las puertas de quien decimos que estamos para ayudar y no dejar a nadie atrás.

Pero la ayuda para ellos la mayoría de las veces se queda en la atención esencial medica haciendo difíciles en ciertos casos como; episodios cardiocerebrales, perdidas de extremidades ,ictus, infartos, etc., muy difícil la rehabilitación e imposible o casi la reinserción en el mundo laboral por muchas ganas que estas personas quieran, siendo conscientes de sus limitaciones .

Somos nosotros las instituciones públicas, asociaciones y sindicatos los que no estamos a la altura aun para resolver ciertos retos.

Pedimos nuestras más humildes disculpas a estas personas y a las que seguramente antes y después de ellas como asociación no hayamos estado a la altura que pudieran desear y que aunque no les sirva de consuelo nos frustra tanto como a ellas, a la vez que nos recuerda una de las razones principales de la necesidad de nuestra existencia.

GRACIAS A TODOS LOS QUE HACEIS QUE NOS SINTAMOS UTILES, A VUESTRO APOYO Y CONFIANZA.

Desde esta ejecutiva seguiremos luchando por que la vida las personas autónomas sea día a día un poco más fácil.

EZKERRIK ASKO.

REFORMA DE COTIZACIONES A S.S. NECESARIA

183:715378142 (José Andrés Martín Pérez) — Tue, 24 Jul 2018 23:12:15 GMT

LA MINISTRA DE TRABAJO SE HACE ECO DE LAS OPINIONES DE LAS ASOCIACIONES DE AUTÓNOMOS.

La Sra. ministra Magdalena Valerio se ha hecho eco de las reivindicaciones de todas las asociaciones de autónomos del estado tanto nacionales como autonómicas y se ha puesto manos a la obra para la modificación de los tramos de cotización a la seguridad social, cosa que desde ABAT vemos con buenos ojos y como no, con nuestras reservas.

Todos creo tenemos nuestra propuesta de reforma, que por supuesto creemos es la mejor.

Desde ABAT nuestra humilde opinión es que esta reforma tiene que ser progresiva y en tramos cuanto más cortos mejor dentro de la complejidad que sabemos esto conlleva, porque a tramos más cortos más justa.

Debería tener un tramo mínimo estando de acuerdo en una tarifa plana cuando la facturación no rebase el SMI sin perjuicio de que esta cotización sea equivalente a la cotización mínima.

Tenemos claro que habría que establecerse sistemas de control nuevos, para filtrar los posibles fraudes, pero como todo es cuestión de voluntad política.

Por otro lado creemos que esta medida bien estructurada y bien aplicada haría aflorar parte de la economía sumergida que tanto daño hace a nuestro colectivo y podría financiar el gasto que requiera la administración en las modificaciones en el sistema.

Queda mucho camino por recorrer y en ABAT creemos que los pasos en la buena dirección hay que aplaudirlos y apoyarlos sin que ningún actor saque pecho por ello, queda mucho por hacer y es con el esfuerzo y la colaboración de todos como conseguiremos que la calidad de vida y las condiciones laborales con sus derechos y obligaciones se asemeje con los matices propios de cada actividad a la de los trabajadores por cuenta ajena.

Volveremos seguro hablar de esto cuando las decisiones se plasmen en norma. Animar a la Sra. ministra y su equipo a que sea valiente y acometa una reforma lo más justa posible que de un periodo de estabilidad y seguridad a los autónomos. Sobre todo a los que mes tras mes tienen que retorcer los números para mantener viva su actividad sea cual sea y participar en el mantenimiento a duras penas de sus familias.

ABAT-EUSKADI

LOS AUTÓNOMOS VASCOS APLAUDEN LA COTIZACIÓN SEGÚN LOS INGRESOS.

183:715378142 (José Andrés Martín Pérez) — Tue, 24 Jul 2018 23:10:08 GMT

El colectivo aprueba el cambio que plantea la ministra Valerio, pero reclama control y flexibilidad

http://www.deia.eus/2018/07/05/economia/los-autonomos-vascos-aplauden-la-cotizacion-segun-los-ingresos

NOTICIAS DEIA ENTREVISTA

183:715378142 (José Andrés Martín Pérez) — Thu, 07 Jun 2018 11:24:03 GMT

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ABAT-REPARTIDORES AUTONOMOS

183:715378142 (José Andrés Martín Pérez) — Mon, 21 May 2018 11:29:34 GMT

REPARTIDORES AUTONOMOS

REPARTIDORES AUTONOMOS

Otro sector de compañeros del que se podría hablar largo y tendido y no bueno “para variar”.

Voy a dar datos de todo el estado porque de la CAV no he podido encontrar sobre este colectivo.

El número de accidentes en los que están implicadas furgonetas se ha incrementado en todo el estado casi un 41% durante los últimos 5 años que han causado casi 1000 muertos y 4600 heridos.

Este indicador debería encender las alarmas y poner el foco sobre el desarrollo de una actividad, que ha pasado de ser intensa a frenética, cuando no imposible.

Con la incorporación de las empresas de venta online y la lucha de las empresas de distribución por conseguir ser vía de distribución de las mismas, entrado en una lucha de abaratamiento de precios que repercuten generalmente en el autónomo, precarizando el servicio y haciendo que el autónomo tenga que hacer un 30 y a veces hasta un 40% más de entregas para conservar la facturación anterior a la aparición de estos actores al que se le suma la crisis que todavía colea y el aprovechamiento de las empresas de paquetería, distribución , logística y reparto.

Vamos a mas… ,también nos comunican nuestros asociados pertenecientes a este sector que hay un gran nivel de intrusismo en que se suma a las causas anteriores precarizando más si cabe la actividad de este sector además de ser un motivo del aumento de la siniestralidad por la falta de preparación profesional de los intrusos “cualquiera con un pequeño negocio y un vehículo industrial o no con cierta capacidad, a veces por ahorrarse dinero en distribución de su propio producto y otras para sacarse un dinero para sustento “.

A todo esto se suma la forma legal exigida por muchas empresas de distribución en su relación con el autónomo y el aumento de las exigencias fiscales que estas formas legales conllevan; no es lo mismo ser autónomo dependiente que falso autónomo y mucho menos tener que constituirte como sociedad limitada unipersonal.

Desde ABAT-EUSKADI, vamos a hacer todo lo posible por trasladar esta realidad y nuestra aportación para mejorarla al departamento de transporte del gobierno vasco, mientras tanto vosotros asociados o no seguir haciéndonos llegar vuestras experiencias, ideas, sugerencias las haremos nuestras y intentaremos que se oigan en nuestras instituciones.

ABAT-EUSKADI ¡¡ SOMOS AUTONOMOS!!

ABAT - La incapacidad temporal del autónomo por contingencias comunes

183:715378142 (José Andrés Martín Pérez) — Wed, 25 Apr 2018 11:56:53 GMT

el periplo de las IT por enfermedad común de los autónomos

La incapacidad temporal del autónomo por contingencias comunes.

Me piden unos cuantos asociados/as que cuente los tramites que debe seguir un trabajador autónomo para comenzar oficialmente a estar y poder cobrar la incapacidad temporal, quizás sea una de las razones además de otras por las que los autónomos se dice nunca estamos enfermos.

Muy bien la primera por supuesto es estar enfermo y acudir al médico de familia, una vez el médico constata que la enfermedad requiere la situación de incapacidad temporal y te la prescribe “hablamos de contingencia común, no de accidente de trabajo ni enfermedad profesional, aunque ciertos tramites son idénticos”, si fueras un trabajador con cuenta ajena poco mas quedaría por hacer, comunicar a la empresa la incapacidad y hacer llegar los partes en plazo.

Pero somos autónomos, por lo tanto la ley dice que tenemos que comunicar a la mutua elegida o designada la situación de IT en persona porque aparte de un buen numero de tramites burocráticos y toma de datos habrá que tener ese mismo día o peor otro dia una segunda entrevista de valoración que te la puede hacer un enfermero/a o un doctor, completado este trámite la mutua te designara un doctor que con otra cita otro día y van tres, te reconocerá volviendo a preguntarte lo repetido a tu médico de familia, al administrativo de la mutua al profesional sanitario de la misma mutua y por fin al doctor designado por la mutua, tres viajes para una persona que está enferma y que por lo general requiere tranquilidad y reposo y tres interrogatorios que muchas veces hacen sentir incomodo al enfermo.

Por fin estas de IT, un trabajador por cuenta ajena y una por IT contingencias común, con acudir a las citas de su médico de familia y o especialista si fuera necesario bastaría.

Pero el/la trabajador/a autónomo/a además tendrá que acudir a las citas con el doctor de la mutua y si procediese al especialista de la seguridad social y al especialista de la mutua.

Todo por duplicado, ¡bien cuidados estamos compañeros/as!...

Pero también creo que no deberían hacernos pasar por este periplo.

ya que las mutuas están impuestas para ahorrar recursos al sistema “que por otra parte ya hablaremos sobre esto y si es o no es rentable al sistema”, deberían tener la manera de no tener al enfermo de aquí para ya… ¿o hay duda sobre el diagnostico de los profesionales de la S.S?

Digo esto porque ante el desacuerdo entre facultativos sobre tratamientos y duraciones de los mismos la presión se suele ejercer sobre el/la enfermo/a, sin saber muy bien qué criterio prevalece y si será el más adecuado para su recuperación.

Prevalece la opinión del médico de la seguridad social, si bien tiene que dar si se las pidiera las explicaciones debidas por la continuación de la situación de IT en un plazo de cinco días si no me equivoco

El caso es que los que andamos de aquí para ya somos los autónomos/as enfermos, tal vez por eso digo que este sea un motivo por el que no enfermemos…

CADA VEZ SOMOS MAS LOS/AS EMPRENDEDORES/AS

183:715378142 (José Andrés Martín Pérez) — Wed, 14 Mar 2018 14:30:16 GMT

CADA VEZ SOMOS MAS LOS/AS EMPRENDEDDORES/AS

CADA VEZ SOMOS MAS LOS/AS EMPRENDEDDORES/AS

Hola quería hablaros, otra vez como no… del aumento de altas en el RETA, ósea el aumento de autónomos o como se nos ha dado en llamar emprendedores.

No niego los números ni las estadísticas, los números están ahí, lo que si me preocupa es lo que hay detrás de esos números.

Yo en este caso y por ende nuestra asociación no tenemos números para rebatir los datos publicados… pero si tenemos testimonios y constancia de la realidad que nos cuentan asociados, cooperantes y autónomos en general, además de las llamadas para consultarnos los pros y contras de unirse a la estadística de emprendedores.

Días atrás he visto como alguna asociación de autónomos se ámbito nacional se enorgullecía de el aumento de estos números y de las nuevas perspectivas que se abrían en un montón de sectores que antes solo estaban destinados al trabajo por cuenta ajena o adscritos en su mayoría al régimen general, también se alegraba de que muchos de ellos creo recordar alrededor del 54% creados por emprendedoras.

No seré yo el que niegue que el mercado de trabajo cada día abre mas campos y nichos profesionales cada día hay en el ámbito formativo nuevas profesiones dando lugar a nuevos profesionales y nuevas oportunidades para mucha gente con ánimo de labrarse un futuro con sus conocimientos y esfuerzo, lanzándose a la aventura de la creación de su propio trabajo,¡¡me alegro!! Y para eso estamos las asociaciones para sí el autónomo quiere apoyarse en otros como él para ser un poco más fuerte y sentirse protegido y representado en la medida que podamos.

Pero me temo que además de esta hay otras razones no tan esperanzadoras y que dejan mucho que desear, son …” no sé cómo decirlo” seudo legales que se esconden en los pliegues de la ley y que precarizan el mercado laboral además de engrosar los números de ocupados en los datos oficiales, aunque lo importante son las personas que hay detrás de cada numero aun que alguien pueda pensar que no son demasiado significativos, casi siempre detrás de un caso de estos hay un drama personal además de que casi seguro esconde un presunto fraude.

Voy a empezar por algunos de estos puestos donde se esconden asas razones no tan esperanzadoras” y me dejo muchos”.

1. Empleadas del hogar

2. Camareras de habitaciones

3. Servicios de limpieza

4. Conserjerías

5. Porterías

6. Comerciales

7. Agentes de seguros

8. Repartidores

9. Dependientes

10. Mensajeros

11. Transportistas

12. Agentes inmobiliarios

13. Peritos tasadores

14. Mecánicos

15. Taxistas

16. Choferes

17. Albañiles

18. Fontaneros

19. Electricistas

20. Monitores deportivos

Y un largo etc.

Todos estas profesiones hay empresas que utilizan el RETA como alivio de sus cargas sociales además de una forma encubierta de subyugación del trabajador por la incertidumbre e indefensión que crean estas formas de contratación cada vez más presentes en nuestro mercado de trabajo, siendo uno de los nichos de precariedad de el mismo, siempre claro está desde mi punto de vista.

Otro importante número de cotizantes al RETA es el de los parados sin prestación con algo de colchón económico y esperanza de poder volver al mercado laboral como cotizantes en el régimen general pero que no pueden permitirse el lujo de estar sin cotizar si quieren percibir una pensión más o menos ya no digna si no suficiente y que por ese motivo y con las nuevas condiciones de ventaja para los emprendedores y las que ya estaban anteriormente aprovechan a darse de alta en el RETA durante dos añitos que sale no muy caro y son dos años que de otra forma no tendrían cotizados, pero claro sin actividad,¡ es legal por supuesto!.

Pero… ¿es esto crear empleo?, ¿es esto emprender?, ¿esta esto en las estadísticas?.

Otro caso es el de aquellos emprendedores que bien por haber capitalizado la prestación que les correspondía del desempleo o bien por haber recibido alguna pequeña ayuda institucional y que desafortunadamente la aventura como emprendedor no fue muy provechosa /afortunada y ya ni tienen negocio ni actividad económica alguna como RETA,

Tiene que seguir cotizando un determinado periodo de tiempo o la devolución de la ayuda o más grave la prestación que le correspondía,¡ claro esta! Gastada ya en la puesta en marcha de un negocio que probablemente ha dejado deudas, así que otro número en las estadísticas que se va al casillero de¡¡ OCUPADO!! Cuando la realidad es otra.

No pretendo convertirme en agorero ni aguafiestas, todo lo contrario quiero que se visibilicen ciertos nichos de precariedad y de seudo legalidad que pueden hacer entre la suma de ellos que los números de nuestra recuperación no sean tanto como pensamos y que además de la economía sumergida de siempre estamos contribuyendo sobre todo con

la falta de sensibilidad de las instituciones y de algunas leyes de doble filo a crear un submundo en el mundo laboral que puede convertirse si no lo es ya en una burbuja y esta vez no de ladrillo si no de personas en condiciones de vida muy difíciles y ocultas tras unos datos que en general puedan y porque no ser positivos.

PERO POR FAVOR CUIDADO NO DEJEMOS A NADIE ATRÁS

Sobretodo nosotros asociaciones y sindicatos de trabajadores ayudemos a que las instituciones pongan el foco donde la ley creada para ayudar se retuerce para perjudicar a los tramo más desprotegidos de la sociedad.

Tu jubilación aquí.

Thu, 08 Feb 2018 15:19:26 GMT

Infórmate de cómo queda tu derecho a jubilación con la nueva ley, con ABAT.

La jubilación del autónomo. Fuente Infoautonomos.

La mayoría de los autónomos que llegan a la edad de jubilación obtienen unas pensiones sensiblemente menores a las de los jubilados que han estado contratados por cuenta ajena. Los datos del Ministerio de Empleo de mayo de 2017 cuantifican esa diferencia en 498 euros mensuales. La explicación está en que la mayoría de autónomos opta por cotizar a la seguridad social por la base mínima , es decir, por pagar lo mínimo posible. Y claro, cuanto menos pagas, menos recibes.

En éste artículo veremos:

Sistema actual de jubilación de los autónomos
¿Cómo se calcula la pensión? Novedades tras la Reforma de las Pensiones
Compatibilizar la pensión con una actividad por cuenta propia. Novedades 2017
Jubilación Anticipada
Otros aspectos relacionados con la jubilación
- Prolongación voluntaria de la vida laboral
- Reconocimiento a las mujeres de los años dedicados al cuidado de los hijos
- Reconocimiento a los jóvenes que disfruten de becas
- Evolución futura de las bases de cotización

Como se puede apreciar, cotizar menos es un arma de doble filo , durante mucho tiempo favorece al negocio pero finalmente repercute en una menor pensión. Por eso el autónomo debe tratar de de cotizar más, especialmente en los 15 o 25 años anteriores a su jubilación, y para ello hay que tratar de conseguir negocios lo suficientemente rentables como para permitirlo.

De hecho y según los datos del Ministerio de Empleo de mayo de 2017, los trabajadores autónomos están recibiendo una pensión media de 709,42. Esta cifra supone casi 500 euros menos que la de un asalariado del Régimen General que recibe 1207,50 euros.

1. Sistema actual de jubilación de los autónomos

En enero de 2013, tras la Reforma del Sistema de Pensiones aprobado por el Gobierno en 2011 y completado por el actual Ejecutivo tres meses después de su entrada en vigor con la aprobación del Decreto-Ley de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, se establecen varias novedades tanto en las normas y el cálculo de la cuantía de la pensión, como en la edad de jubilación.

Las condiciones de jubilación del autónomo en el nuevo sistema se calculan en base a las mismas normas genéricas que afectan a todos los trabajadores:

Edad de jubilación del autónomo: 65 años y un mes, que se aumentará de forma paulatina hasta los 67 años hasta el año 2027.
Se establece la jubilación anticipada voluntaria para los trabajadores por cuenta propia a partir de los 63 años y con al menos 35 años cotizados.
Período mínimo de cotización: 15 años , de los cuales al menos 2 deberán estar comprendidos dentro de los últimos 15 años de trabajo.
Cuantía : dependerá de la cantidad que se haya cotizado en la cuota de autónomos y del número de años cotizados.

Cualquier autónomo que quiera estimar a cuánto ascenderá su pensión de jubilación debe realizar sus estimaciones en base a los criterios aprobados en la reforma de las pensiones. Y no son unos cálculos sencillos de hacer, ya que dependen de los años trabajados, del salario que se haya tenido en cada momento y de diversos factores más por lo que lo más recomendable es acudir a las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social para que nos hagan allí la estimación.

2. ¿Cómo se calcula la pensión? Novedades tras la reforma del sistema de pensiones

Tras la entrada en vigor del nuevo sistema de cálculo de las pensiones, las condiciones de jubilación del autónomo se calculan en base a las mismas normas genéricas que afectan a todos los trabajadores, las cuales se vieron sustancialmente afectadas por las novedades introducidas por el Acuerdo Social y Económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones suscrito por gobierno y los sindicatos con el objetivo de asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones y adaptarlo a la evolución demográfica de la población española.

Desde 2013 hasta 2017 el ejecutivo ha ido incrementando año tras año las pensiones un 0,25%, el mínimo establecido por Ley. Según reflejan las Cuentas Públicas aprobadas en mayo de 2017 el gasto para este año el gasto en pensiones por jubilación será de 86.808 millones de euros.

Las principales variables a considerar son:

Edad de jubilación :

La reforma introduce el concepto “ carrera laboral completa ante la Seguridad Social” para los trabajadores que hayan cotizado 38 años y seis meses . La edad de jubilación de los trabajadores que acumulen la carrera laboral completa será a partir de los 65 años. Para el resto la edad de jubilación se fija en 67 años.

Ello supone para la mayoría de los trabajadores ampliar la edad de jubilación desde los 65 años actuales hasta los 67 años en 2027. Para ello se irá incrementando de manera progresiva un mes por año hasta 2018 y dos meses por año a partir de entonces, conforme a la siguiente tabla:

Elevación de la Edad de Jubilación

Durante el año:	Edad de jubilación
2013	65 años y 1 mes
2014	65 años y 2 meses
2015	65 años y 3 meses
2016	65 años y 4 meses
2017	65 años y 5 meses
2018	65 años y 6 meses
2019	65 años y 8 meses
2020	65 años y 10 meses
2021	66 años
2022	66 años y 2 meses
2023	66 años y 4 meses
2024	66 años y 6 meses
2025	66 años y 8 meses
2026	66 años y 10 meses
A partir de 2027	67 años

Período mínimo de cotización o periodo de cómputo :

Se amplía de forma progresiva el periodo de cómputo para el cálculo de la pensión. Esto significa que en 2018 se tendrá en cuenta las bases de cotización de los últimos 21 años para obtener la pensión del autónomo y del trabajador en Régimen General. En la siguiente tabla especificamos las vvariaciones en los próximos años hasta 2022.

Elevación del Periodo de Cómputo de Cotización

Durante el año:	Tiempo computado
2013	192 meses (16 años)
2014	204 meses (17 años)
2015	216 meses (18 años)
2016	228 meses (19 años)
2017	240 meses (20 años)
2018	252 meses (21 años)
2019	264 meses (22 años)
2020	276 meses (23 años)
2021	288 meses (24 años)
A partir de 2022	300 meses (25 años)

Cuantía de la pensión:

Depende de la cantidad que se haya cotizado a la Seguridad Social y del número de años cotizados. La escala en base a la que se efectuará el cálculo evolucionará desde el 50% de la base reguladora a los 15 años hasta el 100% de la base reguladora a los 37 años con una estructura totalmente regular y proporcional que se recoge en la siguiente tabla:

Escala de cálculo para acceder al 100% de la base reguladora de la pensión

Referencia temporal	Escala de cálculo por meses de cotización
De 2013 a 2019	Entre el 1 y el 163: el 0,21 % 83 meses siguientes: el 0,19 %
De 2020 a 2022	Entre el 1 y el 106: el 0,21 % 146 meses siguientes: el 0,19 %
De 2023 a 2026	Entre el 1 y el 49: el 0,21 % 209 meses siguientes: el 0,19 %
A partir de 2027	Entre el 1 y el 248: el 0,19 % Los que rebasen el mes 248: el 0,18

Aumento de la cotización del autónomo con la edad:

Hasta 2014 era práctica habitual y recomendable el hecho de que mucho autónomos, con objeto de incrementar sustancialmente su pensión, aumentasen su cotización a la Seguridad Social a partir de los 48 años.

Sin embargo, una de las consecuencias más importantes para los autónomos de la reforma de las pensiones es que para conseguir la pensión máxima tienen que incrementar a partir de los 42 años sus cuotas a la seguridad social hasta aproximadamente 500 o 600 euros. Además deberán cotizar ininterrumpidamente desde los 30 años.

Para conseguir una pensión media, es decir, una pensión digna, deben incrementar su base de cotización antes de los 47 años conforme a las bases y tipos de cotización vigentes en 2017, de manera que a partir de los 48 años, la cuota mensual de autónomos ascendiese al menos a entre 500 y 600 euros, dependiendo de si optan o están obligados a cotizar por cese de actividad y/o accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Titularidad del negocio:

La pensión es compatible con el mantenimiento de la titularidad del negocio y con el desempeño de las funciones inherentes a dicha titularidad.

Autocálculo de la pensión de jubilación

La Seguridad Social tiene una herramienta online para que cualquier ciudadano pueda calcular de forma aproximada su pensión. Para ello será necesario introducir información de los periodos de alta en la seguridad social y de las bases de cotización de los últimos años. Esta información se puede obtener por teléfono o por internet. Acceder a la herramienta de autocálculo .

3. Compatibilizar la pensión con una actividad por cuenta propia

Una de las medidas estrella aprobada en el Decreto-Ley de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo fue la posibilidad de compatibilizar el desarrollo de una actividad por cuenta propia con el cobro del 50% de la jubilación, bajo la fórmula del " pensionista activo ", una práctica que ya era habitual en muchos países europeos, pero no así en España. Si hasta entonces ésta posibilidad sólo existía para asalariados a tiempo parcial que no superasen el SMI, desde 2013 se extendió tanto a asalariados como a autónomos.

De ésta forma, para poder simultanear salario y pensión, se exige haber cumplido la edad ordinaria de jubilación, siendo el porcentaje aplicable a la base reguladora a efectos de determinar la cuantía de la pensión causada del 100%, es decir, se exige la pensión completa. Además, esta opción no será posible en el caso de jubilaciones anticipadas o bonificadas por trabajos penosos o tóxicos . Aquí , en la web de la Seguridad Social, puedes encontrar toda la información al respecto.

Al optar por esta modalidad, se cobrará el 50% de la pensión que le correspondiente según el importe de reconocimiento inicial. Con el término del contrato o actividad y la llegada de la jubilación definitiva, el trabajador percibirá el 100% de la pensión más el complemento a mínimo al que tuviera derecho.

Cotización del nuevo autónomo con jubilación activa

Las nuevas altas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) de pensionistas, lo que se conoce como jubilación activa, conlleva una exoneración de cuota.

Si el autónomo opta por la cotización por contingencias comunes tendrá que aplicar el tipo 3,30 o 2,80 (+actividad en el CNAE) en caso de cotización por contingencias profesionales o cese de actividad.

Novedad 2017 para autónomos jubilados con empleados

La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, aprobada en el Senado en octubre de 2017, permite a los trabajadores por cuenta propia en edad de jubilación con personal contratado en su negocio la posibilidad de realizar su actividad y recibir el 100% de la pensión . Hasta ahora, los autónomos jubilados en esta situación solo recibían el 50% de la prestación.

4. Otras cuestiones relacionadas con la jubilación del autónomo

El Acuerdo Social y Económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones recoge otros aspectos significativos a tener en cuenta y que deben ser desarrollados normativamente:

Jubilación anticipada

Se establece la jubilación anticipada voluntaria para los trabajadores por cuenta propia a partir de los 63 años y con al menos 35 años cotizados.

Prolongación voluntaria de la vida laboral

La reforma incentiva a aquellos trabajadores que decidan posponer su jubilación más allá de los 67 años mediante un incremento de la pensión a cobrar posteriormente. Por cada año adicional trabajado, el coeficiente será del 2% anual para las carreras profesionales inferiores a 25 años, del 2,75% para las comprendidas entre 25 y 37 años y del 4% para los que tengan una carrera laboral completa a partir de los 65 ó 67 años de edad

Reconocimiento a las mujeres de los años dedicados al cuidado de los hijos

Se tiene en cuenta, según indica la Seguridad Social , la interrupción de la vida laboral de las madres y padres para cuidar de sus hijos menores de 6 años, por lo que se computará como periodos trabajados a efectos de edad de jubilación 112 días por cada hijo o menor adoptado o acogido. Dicho periodo se incrementará anualmente a partir de 2013 y hasta el año 2018, hasta un máximo de 270 días por hijo, con un límite máximo de 2 años.

Reconocimiento a los jóvenes que disfruten de becas

Los programas de becas, que permitían a las empresas y administraciones evitar la cotización a la seguridad social, se asimilarán a los contratos formativos. Se abrirá la puerta de manera excepcional al reconocimiento de aquellas becas disfrutadas en los últimos 4 años, con un máximo de 2 años, con objeto de paliar posibles lagunas de cotización al inicio de la carrera profesional.

Evolución futura de las bases de cotización

El acuerdo plantea la necesidad de acercar el nivel de protección de los autónomos al de los trabajadores por cuenta ajena. Para ello estipula que las bases medias de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos experimentarán un crecimiento como mínimo similar al de las medias del Régimen General y como máximo un 1% superior, evitándose la aplicación de estas subidas en años de crisis económica que afecten a la renta de los autónomos.

Esperamos que os sea útil para cualquier consulta poneros en contacto con nosotros por las vías habituales.

Lo que esconden un gran porcentaje de SLU

Fri, 02 Feb 2018 15:55:16 GMT

Artículo de opinión.

Acudes a una oferta de trabajo en la que se necesitan trabajadores autónomos después de escuchar las condiciones y llegar a un preacuerdo viendo que lo que la empresa necesita es un trabajador autónomo con dedicación exclusiva, llega el momento en que la empresa contratante te dice no le vale con tu recibo de autónomos al día ni con tu licencia fiscal correspondiente, ni siquiera le vale con una declaración por ambas partes como autónomo económicamente dependiente “TRADE”, Te dicen que tienes que constituirte en SLU .

Las empresas contratantes hacen esto a sabiendas que lo que están contratando es un falso autónomo o en su caso un TRADE y para evitar las responsabilidades legales y de protección al trabajo autónomo” las pocas”, sé han buscado este vericueto legal para darles esquinazo.

1- ¿Es legal? A priori si, a menos que se pueda demostrar lo contrario.

2- ¿Es más costoso? En principio tienes que hacer trámites de notaria de constitución de empresa y previsión de gastos que requiere la apertura de una cuenta bancaria para empresas, estos primeros trámites con la adquisición del registro de nombre de empresa puede estar entre 3.100 euros a 3.500- 4.000 euros.

3- ¿ Sigues pagando autónomos? si

4- ¿Pagas más? si, cambian algunas formas de tribulación a hacienda “suben algunos porcentajes”

5- IRPF. A su vez cambiaría también la declaración de IRPF.

6- Etc, ...etc.

En fin compañeros un subterfugio más para hacernos la vida más “fácil”.

Nuestro consejo, que no comulguéis con estas prácticas y que cuando tengáis conocimiento de que se están llevando a cabo, lo denunciéis, si no sabéis cómo, o queréis que nosotros canalicemos vuestras denuncias, ¡no lo dudéis!, ¡Poneros en contacto con nosotros!.

PD -En conversaciones con responsables de G.V. les hemos puesto en conocimiento de estas prácticas.

ABAT, ¡¡¡¡SIEMPRE PROTEGIENDO LOS DERECHOS DEL TRABAJO AUTONOMO!!!

Ley de Reformas urgentes del Trabajo Autónomo de 2017

Fri, 02 Feb 2018 14:05:14 GMT

Información de la Ley de Reformas urgentes del Trabajo Autónomo de 2017. Enlace disponible a Infoautónomos.

Fuente Infoautonomos: pinchar aqu í